KOSA, 2022년 회원사 온라인 채용관 오픈

한국소프트웨어산업협회(이하 KOSA, 대표 조준희)가 1만여 회원사의 우수 인재 확보와 구직자의 ‘양질의 일자리’ 취업 지원을 위해 3개월 간 ‘소프트웨어 전문기업 온라인 채용관’을 운영한다고 12일 밝혔다.

KOSA는 국내 대표 구인 · 구직 플랫폼인 사람인에 채용관을 마련했다. 소프트웨어 전문기업 온라인 채용관은 우수 인재 채용을 희망하는 기업과 양질의 일자리를 원하는 SW분야 희망 구직자를 상호매칭 시키기 위해 기획됐다. 오는 13일부터 4월 12일까지 운영한다.

채용관에 참여하는 기업은 ▲채용관 내 채용 정보 게시 ▲구직자 대상 채용 정보 상시 노출 ▲채용 지원자 매칭 서비스 ▲인재 추천 서비스 등의 혜택을 무료로 제공받을 수 있다. 이에 대한 비용은 KOSA가 회원 서비스의 일환으로 전액 부담할 예정이다.

소프트웨어 전문기업 온라인 채용관(이미지=한국SW산업협회)

KOSA는 채용관 운영을 위해 대외적으로 알려지지 않은 기업을 포함하여 우수 회원사를 엄선했다. 이에 채용관을 이용하는 구직자는 ‘믿을 수 있는’ 양질의 일자리와 채용 정보를 제공받을 수 있다. 입사를 원하는 구직자는 채용관을 통해 기업의 채용직무, 지원 자격요건, 복리 후생 등의 취업 정보를 확인 후 취업 희망 기업에 입사 지원서를 제출하면 된다.

KOSA 조준희 회장은 “본 서비스를 통해 인력난을 겪고 있는 회원사와 우수 회원사에 대한 정보가 부족한 구직자가 직접적인 혜택을 받을 수 있을 것으로 기대한다”면서 “회원사의 인재 수급 지원을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 발굴 및 추진할 것“이라고 말했다.

KOSA는 채용 이후에도 회원사와 지속적으로 협조하여 재직자 역량 강화 교육을 실시함으로써 회원사와 재직자의 경쟁력을 높일 수 있도록 지원 할 예정이다.

한편, 채용관 참여 신청 등 자세한 사항은 KOSA 홈페이지 또는 담당자에게 문의하여 안내를 받을 수 있다.