여기어때, 찾아가는 면접으로 경력 공채 실시

여기어때를 서비스하고 있는 위드이노베이션이 하반기 경력 공채를 실시한다고 24일 밝혔다. 회사 전체 직원의 10%에 달하는 대규모다.

회사 측은 여기어때와 호텔여기어때, 호텔타임에서 근무할 개발과 마케팅, 서비스 운영, 디자이너, 고객상담 등 14개 직군 인재모집을 진행한다고 27일 밝혔다.

서류 접수는 내달 4일까지이며, 서류전형 통과자는 전문성 면접(1차)과 ‘찾아가는 면접’(2차)을 거친다. ‘찾아가는 면접’은 1차에서 전문성이 검증된 구직자가 스스로 원하는 장소와 시간에 맞춰 면접을 진행하는 위드이노베이션 고유의 채용과정이다. 회사 관계자는 "면접자는 익숙하고 편한 장소에서 면접관과 30여분간 담소를 나누며 자신을 어필할 수 있다"고 말했다.

위드이노베이션은 지난 9월 이 제도와 지역사회의 일자리 창출에 기여한 점을 인정받아 ‘2016 지역산업진흥 유공포상’에서 ‘산업통상자원부 장관 표창’을 받았다. 이 회사가 지난 1년간 채용한 신규 직원 수는 100명이 넘는다. 최근에는 업계에서 처음으로 ‘대한민국 디지털경영혁신대상’에서 시장 혁신 공로를 인정받아 ‘미래창조과학부 장관상’을 수상했다.

위드이노베이션은 인력채용 시 학벌 제한이 없다. 소위 ‘스펙’보다 직무에 맞는 전문성을 우선적으로 검토한다. 그리고 지원분야에 얼마나 적합한 지에 따라 채용을 결정하고, 실력으로 직책 및 연봉을 정한다. 성과급장기근속자 파격보상우수사원 포상도서구입비 제공출산장려금경조금 지원문화생활 지원택시비/차량지원조식 및 석식제공 등이 있다.이재경 인사팀장은 “스타트업에 대한 이해가 높고 회사 비전에 공감, 동참할 의지를 갖춘 실력자들을 기다린다”라며 “좋은 직원을 만날 수 있다면 후보자가 언제, 어디에 있거나 직접 찾아가는 수고를 아끼지 않을 것”이라고 강조했다.