100명 LGU+ 신입 공채 1만8천명...180대 1

24일 정오 LG유플러스의 하반기 신입사원 공개채용 서류접수가 마감됐다.

LG유플러스에 따르면 지원자 수를 집계한 결과 경쟁률이 180대 1에 이르는 것으로 나타났다. LG유플러스가 하반기 공채에서 총 100여명을 선발하는 점을 감안하면, 약 1만8천명 이상이 지원한 셈이다.

LG유플러스는 마케팅, 영업, 네트워크(기술 및 운영), 일반 스탭프 등의 분야에서 서류전형, 면접, 인턴십 등의 절차를 거쳐 신입 사원을 선발할 계획이다. 서류전형과 면접에서 선발된 지원자들은 오는 11월부터 시작되는 4주간의 인턴십을 수료한 뒤 최종 면접에서 합격하면 내년 1월에 입사하게 된다.

앞서 지난 16일 마감한 KT 신입사원 공개채용 경쟁률도 150대 1을 기록했다. 300명 선발에 총 4만5천여명의 지원자들이 몰린 것으로 집계됐다.

KT는 경영관리/마케팅기획, 유통영업관리, IT(R&D), 네트워크, 달인채용 등의 분야에서 신입사원을 뽑는다. 이외에도 KT DS, KT스카이라이프, KT캐피탈, KT렌탈, KT텔레캅 등 8개 그룹사가 공동으로 150명의 신입사원을 선발한다.

SK텔레콤은 공개채용 경쟁률을 공개하지 않는다는 방침이다. 현재 SK텔레콤은 지난 20일 서류접수를 마감하고 심사에 들어간 상태다.

SK텔레콤은 하반기 100여명 내외의 신입사원을 채용할 예정이다. SK그룹 전체는 하반기 공채를 통해 1천여명의 신입사원을 뽑는다.