구직자 ‘재택’ 관심 여전...공고는 65% 급감

"검색 건수 3년 새 124% 급증했으나 채용문 좁아져"

HR 테크 플랫폼 잡코리아가 최근 6개년 통합검색어와 채용공고 데이터를 분석한 결과, 재택근무를 향한 구직자의 관심은 지속해서 고조된 반면 실제 재택근무 가능 공고는 2022년 정점 이후 대폭 축소된 것으로 나타났다.

26일 회사에 따르면, 2021년부터 올해 3분기까지 집계된 잡코리아 연간 통합검색어 순위에서 '재택' 키워드는 2021년 21위에서 2022년 7위, 2023년 5위, 2024년 3위로 수직 상승했으며 검색 건수도 123.6% 급증했다. 이후 2025년 6위, 올해 8위를 기록하며 상위 10위권을 견고히 유지했다. 

'시설관리'·'마케팅'·'회계' 등 통상 직무·직종명이 상위권을 독점해 온 흐름과 달리, 근무 형태를 나타내는 단어가 최상위권에 안착한 것은 구직자들이 출퇴근 부담과 워라밸에 직결되는 일하는 방식 자체를 입사 지원의 핵심 조건으로 인식하고 있음을 시사한다.

재택근무 조사 결과(출처=잡코리아)

반면 엔데믹 전환 이후 재택근무 채용 시장은 가파른 조정기를 거쳤다. '재택근무 가능' 공고는 2022년을 기점으로 1~9월 기준 전년 동기 대비 2023년 22.9%, 2024년 35.8%, 2025년 38.0% 연속 하락했다. 

올해는 12.7% 늘며 반등에 성공했으나, 정점이었던 2022년과 비교하면 65.5% 줄어든 3분의 1 수준에 머물렀다. 

제목에 '재택'을 명시한 공고 역시 71.9% 급감했다. 공고의 업종별 분포도 크게 바뀌었다. 재택근무 가능 공고 중 비(非)IT 분야 비중은 2022년 35.1%에서 올해 55.8%로 20.7%p 상승했고, 제목에 '재택'을 내건 공고에서는 비IT 비중이 72.6%에 달했다. 

IT·정보통신업 공고가 76.3% 급감한 반면, 기관·협회(66.0%), 의료·제약업(9.7%), 교육업(6.0%) 등은 오히려 증가하며 재택근무가 다양한 산업군으로 확산됐다. 이에 잡코리아는 AI 매칭을 통해 근무 조건별 맞춤 공고를 추천하고, 패밀리 브랜드 '잡플래닛'의 기업 리뷰 및 평점과 연계해 구직자가 실질적인 사내문화와 근무 환경을 사전 검증할 수 있도록 지원하고 있다.

잡코리아 관계자는 “구직자들이 직무뿐 아니라 어디서 어떻게 일할지까지 살피며 조건에 맞는 공고를 찾고 있다. 기업도 재택근무 등 일하는 방식을 공고에 분명히 밝힐수록 원하는 인재를 만날 기회가 넓어진다”며 “웍스피어에 축적된 풍부한 구인구직 데이터를 바탕으로 근무 조건 탐색과 기업 정보 확인 서비스를 계속 고도화하겠다”고 말했다.