조현준 효성 회장 "악착같고 치밀하게 새로운 100년 준비"

효성이 창립 60주년을 맞아 일하는 방식과 조직문화를 바꾸고, 전력사업 확대와 인공지능(AI) 혁신으로 다음 100년을 준비한다.

효성그룹은 29일 서울 마포 본사에서 조현준 회장과 임직원이 참석한 가운데 창립 60주년 기념식을 열었다고 밝혔다.

조 회장이 기념사에서 제시한 경영 과제는 실행력과 신뢰를 조직 전반에 정착시키는 것이다. 국가부채와 재정적자 증가, 장기화하는 전쟁, 보호무역주의 확산으로 경영 여건이 악화하는 만큼 효성도 일하는 방식부터 달라져야 한다는 주문이다.

이를 위한 세 가지 원칙으로는 어려운 과제도 끝까지 완수하는 끈기, 가능한 상황을 빠짐없이 검토하는 치밀함, 고객이 안심하고 일을 맡길 수 있는 신뢰를 꼽았다. 조 회장은 이를 '악착같은 효성', '치밀한 효성', '믿고 맡길 수 있는 신뢰의 효성'으로 표현했다.

그는 "이 세 가지는 단순한 구호가 아니라 앞으로 효성이 살아남고, 경쟁에서 이기고, 새로운 100년을 열어 가기 위해 반드시 갖추어야 할 우리의 자세이자 실천 원칙"이라고 강조했다.

효성이라는 이름에 담긴 ‘새벽을 알리는 샛별’의 의미도 되새겼다. 지난 60년을 이끈 임직원의 헌신과 도전정신이 앞으로도 성장의 바탕이 돼야 한다는 취지다. 조 회장은 “어둠을 넘어 새벽을 여는 별처럼, 새로운 100년을 밝히는 ‘모닝 스타, 효성’의 미래를 우리 모두 함께 만들어 가자”고 말했다.

효성은 향후 주력 사업 기술력을 높이는 데 더해 AI를 업무와 사업 모델에 접목할 방침이다. 특히 AI 데이터센터 증가와 각국의 전력 인프라 투자에 맞춰 초고압 변압기·차단기와 전력망 솔루션 사업을 강화할 계획이다.

미국에서는 현지 생산 기반 확충과 데이터센터 관련 수주가 진행되고 있다. 효성에 따르면 2025~2026년 AI 데이터센터 분야의 직접·간접 수주액은 17억 달러 이상이다. 회사는 미국 전력시장 전체 수주액이 지난해 약 23억 8000만 달러에서 올해 약 52억 9000만 달러로 늘어날 것으로 전망했다.

이날 '올해의 효성인상'은 미국 사업 확대에 기여한 제이슨 닐 효성 HICO 법인장에게 돌아갔다. 효성 HICO는 효성중공업의 미국법인이다. 닐 법인장은 북미 에너지 인프라 기업 콴타와 협력해 차단기 생산 거점을 마련하고, 765kV 초고압 송전망과 AI 데이터센터 관련 수주를 이끈 공로로 상금 1억원을 받는다.

29일 효성 마포본사에서 열린 효성그룹 60주년 창립기념식에서 올해의 효성인상을 수상한 제이슨 닐 효성HICO 법인장(오른쪽)과 조현준 효성 회장 (사진=효성그룹)

현지 생산 확대 기반은 올해 6월 콴타 자회사와 설립한 가스절연차단기(GCB) 합작법인 ‘효성 HICO BREAKER, LLC’다. 차단기는 전력망에 이상이 생겼을 때 전류를 끊어 설비를 보호하는 장치다. 효성은 합작법인을 통해 최대 800kV급 차단기를 미국에서 생산할 수 있는 체계를 확보했다.

협력업체에 수여하는 올해의 효성인상 특별상은 토방건설이 받았다. 효성중공업 건설PU 협력업체인 토방건설은 평택가재3BL과 김포풍무 1·3BL 현장에서 공정과 장비 운영을 개선해 총 36억 9800만원 원가를 줄인 점을 인정받았다.

부문별 효성인상 수상자는 마케팅·기술·연구·지원 분야에서 총 5명이 선정됐다.

마케팅 부문 수상자인 성기호 효성화학 폴란드지사 PL은 폴란드와 동유럽에서 고객 기반과 판매를 넓혔다. 기술 부문에서는 박철환 효성티앤씨 베트남 동나이법인 스판덱스 공장장과 조성진 효성중공업 전력PU 차단기제작팀 PL이 이름을 올렸다. 박 공장장은 기존 설비의 생산성과 공정·품질을 개선했고, 조 PL은 생산라인 재편, 신공장 자동화 확대, 외주 생산체계 확충을 맡았다.

연구 부문에서는 차세대 현금자동입출금기(ATM) 개발을 총괄한 윤혁준 효성티앤에스 환류기PM팀 PM이 수상했다. 고객 요구에 맞춰 터치 방식 비밀번호 입력장치와 타원형 디스플레이 등을 제품에 적용한 성과다.