"청년 일자리 창출 앞장"…KOSA, 3년 연속 '챔프' 성과 평가 S등급 받아

디지털 신기술 과정 교육으로 약 3천500명 재직자 배출…SW 인력 125명 양성

한국소프트웨어산업협회(KOSA)가 청년 일자리 창출과 협약기업의 구인난 해소에 기여한 결과로 최우수 훈련센터로 선정됐다.

한국소프트웨어산업협회(KOSA)가 '2024년 국가 인적자원개발 컨소시엄(챔프) 우수·자율 공동 훈련센터 시상식'에서 3년 연속 최우수 공동 훈련센터인 S등급에 선정됐다고 5일 밝혔다. 

이우영 한국산업인력공단 이사장과 최석윤 KOSA SW교육센터장이 사진 촬영에 나섰다(사진=KOSA)

KOSA는 자율 공동 훈련센터도 지정돼 디지털 신기술 중심의 120여 개 과정 운영으로 재직자 3천500여 명을 배출했다.

또 소프트웨어(SW) 분야 신입 인력 125명을 양성해 약 85%의 취업률을 기록했다.

KOSA는 이날 고용노동부로부터 우수 공동 훈련센터 선정 기념 선정패를 수여 받았다.

이날 시상식에는 고용노동부, 한국산업인력공단 및 우수 공동 훈련센터 관계자 약 200명이 참석했다.

최석윤 KOSA SW 교육센터장은 "산업계와 구직자의 요청 사항을 청취하고 빠르게 변화하는 기술 수요를 반영한 맞춤형 교육과정 연구를 통해 인재와 기업의 동반 성장을 지원했다"며 "차별화된 교육프로그램을 지속 확대할 것"이라고 말했다.