삼성 직업병 조정위 "협상 주체간 3대 사안 합의"

조정위원회 중재로 첫 만남 "각 주체별 제안 제시 합의"

삼성전자 반도체 사업장 근무자의 직업병 발병 논란과 관련해 피해자 보상과 관련된 조정위원회 첫 만남이 서로의 입장만 확인한 채 마무리됐다. 조정위원회 주재 하에 처음 진행된 협상이 어떤 성과를 가져올 지 주목된다.

18일 오후 5시 30분께 서울 서대문에 위치한 법무법인 지평 회의실에서 열린 삼성전자, 삼성직업병가족대책위원회(이하 가족대책위), 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이) 등이 참여한 조정위원회 1차 회의가 마무리됐다.

이 자리에서 조정위원장을 맡은 김지형 변호사(前 대법관)는 특별히 진전된 것은 없다며 처음 만났다는데 의미를 두고 역사를 만들어가자는 취지의 발언이 이어졌다고 밝혔다.

이날 협상에서 협상 주체들은 ▲기존부터 이어져 온 사과, 보상, 재발방지 대책 등에 대한 각 주체별 제안 제시 ▲이를 다음 조정 기일에 구두로 부연설명하며 조정위원회와 소통하는 청문 절차 ▲언론 대응 창구를 조정위원회로 단일화하는 등 총 3가지 사안에 대해 합의했다.

이에 따라 삼성전자와 가족대책위, 반올림 등 각 협상 주체들은 구체적인 안을 마련해 다음달 9일까지 조정위에 제출하고, 검토를 거쳐 다음달 16일에 2차 협상을 갖고 청문 절차에 들어간다.

김 변호사는 기존에 노사간 협의처럼 당사자간 직접 논의를 했다면, 지금은 제 3의 조정기관이 중재하는 형태로 새로 출발하는 것이라며 조정위가 의견수렴과 같은 향후 절차를 모두 주관하기로 했다고 전했다.

이어 (각 주체의) 의견을 종합하다 보면, 또 청문절차를 진행하며 의견차를 좁혀가다 보면 어느 정도 시일이 걸릴 지는 확언하기 어렵다면서 빨리 매듭되기를 희망한다고 덧붙였다.

사실상 원점으로 돌아간 셈이지만, 각자의 의견을 제3자가 중재하면서 의견을 좁히다 보면 의외로 빨리 해결될 수도 있다는 전망도 제기된다.

삼성전자 측 대표로 나선 백수현 커뮤니케이션팀 전무는 기존 제안을 일부 변경하는 것에 대해 검토할 수 있다면서도 구체적인 질문에 대해서는 말을 아꼈다.