핀다, 올해 200명까지 규모 확대...新 채용 프로그램 도입

연봉·보너스 등 입사자 원하는 비율로 구성...개발 및 데이터 시니어에게 우선 적용

핀테크 핀다가 조직 규모 확대에 나선다.

24일 핀다는 입사자가 연봉 및 보상 총액을 직접 디자인하는 '핀다 커스텀 패키지'를 도입하고 올해 200명까지 직원 수를 늘린다고 밝혔다.

커스텀 패키지 도입에 따라 핀다 입사자는 계약 연봉은 물론, 리텐션 보너스, 사이닝보너스 등 세 가지 옵션을 본인이 원하는 비율로 구성할 수 있다. 적용 대상은 개발 및 데이터 시니어 직군부터 시작된다.

새로운 채용 프로그램과 함께 사내 추천 제도도 개편했다. 사내 임직원의 추천을 통해 입사할 경우, 입사자와 추천자 모두에게 5년간 각각 1천만원을 지급한다.