한국남부발전이 온라인을 기반으로 한 비대면 업무관리 시스템으로 공공기관 인사혁신의 모범이 됐다. 코로나 대응은 물론, 불필요한 대면보고 시간을 줄임으로써 업무혁신을 이뤄냈다는 평가다.
남부발전은 지난 3일 온라인 중계로 진행된 '2020년 인사혁신 우수사례 경진대회'에서 대통령상(대상)을 수상했다고 밝혔다.
인사혁신 우수사례 경진대회는 2006년부터 중앙행정기관, 시·도 교육청, 헌법·공공기관을 대상으로 국민이 체감하는 인사혁신 성과를 공유하고 범정부적인 혁신 분위기 확산을 위해 마련된 행사다.
이 대회는 인사혁신 분야에서 있어 국내 가장 권위 있는 시상식으로, ▲채용·공직전문성 ▲인적자원 개발 ▲근무혁신 ▲포용적 인사 등 4개 경쟁분야에 대해 우수사례를 선정해 정부포상을 시행한다.
올해는 77개 기관으로부터 총 159개 사례가 접수됐다. 이 가운데 12개 기관의 사례가 온라인 실시간 중계로 진행되는 본선에 진출했다. 최종심사는 민간 전문가와 정부부처 정책기자단으로 구성된 국민심사단이 진행했다.
관련기사
- 남부발전, 겨울철 전력공급 비상대응체계 점검2020.12.03
- 남부발전, 발명특허대전서 금상 수상2020.12.02
- 남부발전, 제주 서귀포에 LNG복합발전소 준공2020.12.01
- 남부발전, 사내업무에 RPA 전면 도입…디지털전환 박차2020.11.18
남부발전은 온라인으로 업무지시·업무실적·코칭의견을 체계적으로 관리할 수 있는 비대면 업무관리 플랫폼 'e-업무수첩'을 근무혁신 사례로 발표했다. 회사는 이번 대상 수상으로 지난해 금상에 이어 인사혁신 우수사례 경진대회에서 2년 연속 대통령상 수상이라는 기록을 세웠다.
신정식 남부발전 사장은 "e-업무수첩으로 직장 내 불필요한 대면 업무를 최소화하고 체계적인 업무관리가 가능하게 됐다"며 "앞으로도 국민이 체감하는 인사혁신 사례를 지속 발굴할 것"이라고 말했다.
