우리금융, 자회사 CEO들 디지털 친숙도 높인다

우리금융지주가 그룹사 경영진의 디지털 마인드 제고를 위해 '인사이드 리버스 멘토링' 프로그램을 도입한다고 12일 밝혔다.

이번 인사이드 리버스 멘토링은 그룹사 경영진들이 내부 직원들의 멘토링을 통해 외부 디지털 트렌드 뿐만 아니라 각 그룹사에서 운영중인 다양한 디지털 서비스에 대한 구성, 콘텐츠, 활용 방안에 대해 이해하고 직접 체험 기회를 갖는 프로그램이다. 또 멘토링 프로그램을 통해 실무직원들이 임원들과 자유롭게 만나 소통할 수 있도록할 예정이다.

우리은행, 우리카드, 우리종금, 우리에프아이에스 등 주요 자회사 CEO를 포함한 임원들이 모두 참여하기로 했다. 추후 전 그룹사 경영진으로 대상을 확대하고, 현재 선정된 약 60명의 디지털 멘토 직원 외에 외부전문가도 함께 참여시킬 예정이다.

우리금융지주 관계자는 "최근 코로나 등 외부환경의 급격한 변화에 따라 언택트등 디지털금융이 더욱 중요해지고 있다"며 "(디지털) 분야를 담당하지 않는 임원이라도 다양한 디지털 기술 및 서비스에 대한 이해도와 친숙도를 높이고, 그룹사 간 시너지를 낼 수 있도록 아이디어도 도출해 나갈 예정"이라고 설명했다.