삼성, 청년 일자리 3만개 만든다

우리 경제의 저성장 기조가 고착화되면서 청년 일자리가 국가적 문제로 대두되고 있는 가운데, 삼성그룹이 향후 2년간 약 1천억원을 투입해 총 3만명에게 청년 일자리 및 교육기회를 제공하는 '청년 일자리 종합 대책'을 17일 발표했다.

삼성은 삼성 협력사 취업 희망자에게 취업 디딤돌 역할을 할 수 있는 '삼성 고용 디딤돌' 프로그램을 신설, 3천명의 취업을 지원하기로 했다.

또 '인력 미스매치'를 해결하기 위해 마이스터고와 대학 특성화학과 등 '사회 맞춤형 학과'를 확대해 1천600명을 양성해 채용할 계획이다. 아울러 직업 체험 인턴과 금융영업 분야에도 4천개의 일자리를 만들기로 했다.

이외에도 소프트웨어 비(非) 전공자를 SW 엔지니어로 육성하는 프로그램을 운영하고, 대구창조경제혁신센터 창업 컨설팅을 확대해 총 1만1천400명에게 청년 창업 활성화를 위한 교육을 제공할 계획이다.

우선 삼성은 협력사 취업을 희망하는 청년 3천명을 선발해 3개월은 삼성에서 직무교육을, 3개월은 협력사에서 인턴십을 거친 후 삼성 협력사 채용으로 연계되는 '삼성 고용 디딤돌' 프로그램을 새롭게 운영한다. 직무교육과 인턴 기간 중 청년에게 지급해야 하는 급여(월 150만원)는 모두 삼성이 부담한다.

특히, 삼성은 고용 디딤돌 프로그램을 거쳐 협력사에 4년 이상 근무할 경우 삼성 계열사 경력 사원으로 지원할 수 있게 해 고용 디딤돌이 '고용 사다리'가 되는 선순환 구조를 만들 계획이다.

또 매년 삼성전자·삼성전기·삼성SDI 등 전자 계열사를 중심으로 이뤄지던 '협력사 채용 한마당'을 삼성물산·삼성중공업·호텔신라 등 중건설과 서비스 계열사까지 확대해 매년 11월 개최할 예정이다.

이와 함께 청년들은 일자리가 없다고 말하지만 정작 기업들은 인력난에 허덕이는 모순적 현상을 일컫는 '인력 미스매치'를 해결하기 위해 대학 특성화학과와 마이스터고 등 이른바 '사회 맞춤형 학과'를 확대, 1천600명을 양성해 채용할 계획이다. 또 대구·경북 지역 대학에 설비 엔지니어 양성과정을 신설, 기업에 꼭 필요한 맞춤형 인재를 양성할 계획이다.

이미 삼성은 29개 대학 및 9개 전문대와 산학 협력을 맺어 소프트웨어, 하드웨어, 금형, 플랜트, 소매유통, 환경안전 등의 분야에서 사회 맞춤형 인재를 양성해 오고 있다. 수원하이텍고, 동아마이스터고, 전자공고, 전북기계공고, 원주의료고 등 전국 26개 마이스터고에서도 맞춤형 인재를 육성하고 있다

직업 체험 인턴 및 금융영업 일자리 창출 계획도 포함됐다. 삼성은 전자제품 영업 업무를 3개월간(교육 1개월, 실습 2개월) 체험할 수 있는 전자판매 직업 체험 청년 인턴 2천명을 선발, 해당 직군 취업을 희망하는 청년들이 사전에 업무를 접해볼 수 있는 기회를 제공한다. 이들 청년 인턴은 전국 지점에서 직업을 체험하게 되며, 월 150만원을 지급받는다. 우수한 인력의 경우 채용으로 이어질 수 있도록 연계할 예정이다. 보험설계사 및 투자권유대행인 등 금융영업 분야 일자리 2천개도 새로 창출할 계획이다.

이와 함께 삼성은 삼성전자 반도체 평택단지, 호텔신라 면세점과 신라스테이, 삼성바이오로직스 2·3공장 증설, 에버랜드 파크호텔 등 신규 투자를 통해 2017년까지 1만개의 일자리를 새로 창출할 계획이다.

이와는 별도로 삼성은 소프트웨어 비 전공자를 소프트웨어 엔지니어로 전환하는 프로그램을 총 30개 대학과 20개 전문대학에서 6천400명 규모로 확대해 운영하기로 했다. 특히, 창조경제혁신센터가 있는 대구·경북 지역 5개 대학에서 신규로 소프트웨어 비전공자 400명을 선발해, 소프트웨어 교육을 거쳐 소프트웨어 엔지니어로 전환할 수 있게 지원할 방침이다.