SK하이닉스, 임직원 아이디어 통해 업무 혁신

SK하이닉스는 임직원의 창의적인 아이디어 제안 시스템 ‘상상타운’을 통해 4만건의 아이디어를 업무 혁신에 활용했다고 25일 밝혔다.

지난 4월부터 운영 중인 상상타운은 임직원들이 실무 관련 아이디어를 제출하면 이 중 우수한 제안을 선정해 업무 개선에 활용하는 시스템이다.

또 업무 관련 프로젝트를 올리면 다른 부서 임직원들이 아이디어를 추가해 문제 해결력을 높이는 집단 지성 기능도 있어 업무 혁신을 가속화하고, 아이디어 마켓을 통해 활발한 아이디어 공유 환경도 마련하고 있다.

SK하이닉스는 이 시스템을 통해 신규 팹인 M14 건설 과정에서 임직원들이 과거 사례를 공유하며 미리 문제점을 예측하고 대응하는 데 활용하는 등 다양한 부문에서 효과를 거두고 있다고 설명했다.

이러한 성과를 인정 받아 24일 진행된 웹어워드코리아2014 시상식에서 기술 이노베이션 부문 대상으로 선정되기도 했다.

오세용 SK하이닉스 제조/기술부문장 사장은 “틀에 갖춰진 업무만 하는 것이 아니라 재미와 보람을 느끼면서 창의적인 아이디어를 발휘해 혁신적인 일을 해야 한다”며 “상상타운을 통해 임직원들의 자발적인 개선 활동을 활성화함으로써 단순 업무 개선에서부터 제품 품질 향상에 이르기까지 다양한 분야에 기여할 수 있는 성과를 지속적으로 창출해 나가 제조/기술 일류화를 실현할 것”이라고 밝혔다.