LG디스플레이 한상범 사장이 스킨십 경영으로 젊은 직원들과 소통에 적극 나서고 있다.
한상범 LG디스플레이 사장은 8일 LG트윈타워에서 사원과 대리급 직원들의 대표 기구인 'FB(Fresh Board)' 멤버 100여명과 소통 행사를 가졌다.
LG디스플레이의 FB는 각 지역별·조직별로 구성돼 있으며, 게시판 운영 및 경영진과의 협의회 등을 통해 신나는 일터를 조성하기 위한 직원들의 다양한 목소리를 대변하는 기구다.
이날 한상범 사장은 '일등 LGD! 나로부터 시작된다'라는 주제의 특강을 통해 사회생활 초반에 갖춰 할 기본에 대해 강조했다.한상범 사장은 성과는 능력과 열정 그리고 그 사람의 사고방식을 곱한 것이라며 열정과 능력도 중요하지만 긍정적 또는 부정적 사고방식을 갖고 있느냐에 따라 플러스 무한대 또는 마이너스 무한대의 성과가 나온다고 당부했다.
관련기사
- 미래 디스플레이 R&D에 300억 쏜다2014.07.09
- 한상범 LGD "내년말 대형 OLED 과제 해결"2014.07.09
- LGD, 학교 아닌 사업장에서 이색 채용설명회2014.07.09
- LGD 'G플렉스'로 SID '올해의 디스플레이' 영예2014.07.09
특강 후 한상범 사장은 FB 멤버들과 건의사항 및 회사의 경영현황에 대해 허심탄회하게 이야기를 나누는 시간을 가졌다. 또 직원들과 함께 북한산 트래킹을 하며 하반기 목표달성을 위한 의지를 다지고 만찬을 즐겼다.
한상범 사장은 지난해에도 FB 멤버들의 즉흥적인 야구관람 제안에 따라 LG트윈스 경기 응원을 함께 하는 등 젊은 직원들의 눈높이에 맞는 스킨십 활동을 펼치고 있다.
