전세계 IT엔지니어 연봉은?

역시 실리콘밸리를 끼고 있는 북미지역 엔지니어의 평균 연봉이 높았다.

똑같은 첨단 IT산업계에서 일하는 엔지니어라도 전세계 엔지니어들의 몸값은 지역별로 8배까지 차이를 보인 것으로 나타났다.

EE타임스는 최근 전세계 엔지니어들의 지역별 엔지니어를 대상으로 한 2008년 연봉 조사 결과 이같이 지역별 임금편차를 보였다고 보도했다.

EE조사결과 북미의 엔지니어들은 약 연간 11만6800달러(1억3549만원)를 받고 있었다. 반면 비슷한 급의 일본 엔지니어들은 7만9000달러(9164만원)를, 유럽의 엔지니어들은 7만5400달러(8746만원)를 받고 있었다.

이와 대조적으로 인도 엔지니어는 2만2000달러( 2552만원)의 연봉을, 중국엔지니어는 1만5600달러(1809만원)를 각각 받고 있었다.

물론 국가별 물가를 감안할 때 이들의 연봉차이는 좀더 좁혀질 가능성이 있다.

■2008년 전세계 IT엔지니어의 지역별 연봉 <단위 1000달러>이에따르면 중국을 연봉을 1로 할 때 실리콘밸리가 있는 북미지역이 9.3, 일본이 5, 유럽이 4.8, 인도가 1.4의 연봉을 각각 받는 것으로 나타났다.

그러나 소위 저가아시아지역의 엔지니어들은 하이테크회사들에 대해 그들이 서구의 그들과 같은 엔지니어들과 비교할 때 나타나는 커다란 임금격차를 좋아하지 않는다는 신호를 보내고 있다.

최근 EE타임스는 최근 임금과 의견조사를 통해 중국과 인도에 있는 대다수엔지니어들이 그들의 임금은 같은 분야 같은 등급의 다른 사람들과 너무 차이가 난다고 믿고 있었다.

그들은 심지어 직업전환, 또는 직군변경까지도 고려하고 있다고 말했다.

북미,유럽,일본의 엔지니어들은 확실이 더많이 보상받고 그들의 중국인도의 비슷한 업무를 하는 직군에 비해 수배 많은 보상을 받고 있다.

첨단기술 기업들은 아시아에서 급여를 올리는 방식으로 대처해 왔다. 그러나 향후 수년간 이 지역에서 첨단분야 종사자들과 엔지니어들을 만족시키기 위해 임금을 올리기는 어려울 것 같다.

어떻게 첨단산업계는 이 문제를 풀것인가? 그리고 동유럽 같은 저임국가와 아시아의 엔지니어가 산업계의 비용을 올리는 높은 보상금을 받기를 요구하면 고용주들은 어떻게 해야 할까?　

거꾸로 아시아의 증가하는 임금은 서구에서의 안정적인 일자리를 확보하는데 도움이 될까?

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