맘편한세상, ‘HR 컨버트 콘’ 성료…저출산 시대 인재 관리 전략 나눠

이찬 서울대학교 교수 기조연설…KB국민은행, 한화시스템, LG디스플레이 등 HR 성공사례 공유

아이돌봄 전문기업 맘편한세상(대표 정지예)은 급변하는 시대 기업 경쟁력 강화를 위한 ‘HR 컨버트 콘(Convert Con)’을 성황리에 마쳤다고 23일 밝혔다.

지난 22일 섬유센터에서 진행된 ‘HR 컨버트 콘’은 맘편한세상과 리더십 코칭 전문기업 인코칭, 맞춤형 실습기반 교육기업 코멘토 등 3사가 공동 주최한 HR 전문 컨퍼런스다. ▲저출산 시대 ▲리더포비아 현상 ▲생성형AI의 등장 등 키워드를 중심으로 빠르게 변화하는 환경 속에서 기업과 개인을 위한 혁신적인 성장 전략을 제시하기 위해 마련됐다.

가장 먼저 진행된 기조연설에서는 이찬 서울대학교 첨단융합학부 산업인력개발학과 교수가 ‘컨버터블 리더십’을 주제로 강연했다. 이찬 교수는 컨버터블 리더십을 위한 핵심 요소로 ▲리더십과 팔로워십의 중요성을 강조하고 ▲디지털(AI) 리터러시와 아날로그의 조화를 통한 첨단 융합 인재 육성에 대한 인사이트를 전했다.

HR 컨버트 콘 현장사진_맘편한세상 정지예 대표

맘편한세상 정지예 대표는 ‘저출산 시대 HR부서의 역할과 경쟁력’을 주제로 발표를 진행했다. 정 대표는 생산가능인구가 급감하는 저출산 시대에 중요해지고 있는 HR의 역할을 강조하며 ▲일하는 부모들에게 육아 지원이 필요한 이유 ▲새롭게 도입되는 육아지원 정책 정보 ▲기업형 육아복지 케어서비스 ‘맘시터 비즈케어’ 도입 성공사례 등을 소개했다.

맘시터 비즈케어는 육아복지 도입을 고려하고 있는 기업 대상으로 컨설팅 및 정책 정보 제공, 아이돌봄 서비스를 제공하는 B2B 전용 육아복지 케어서비스다. 육아 중인 임직원에게 검증된 육아도우미(베이비시터)의 돌봄 서비스를 제공하고, 기업은 해당 임직원에게 서비스 비용의 일부를 지원함으로써 임직원의 일가정양립을 돕는다.

맘편한세상 정지예 대표는 “저출산 위기 극복을 위해 육아지원 정책이 시시각각 급변하고 있는 만큼, HR부서의 역할과 고민이 그 어느 때보다 깊어진 시기“라며 “일하며 아이 키우는 부모 임직원들의 업무 몰입과 근속을 돕고, 기업과 핵심인재가 모두 윈-윈할 수 있도록 성장과 경쟁력 향상을 위한 육아복지 파트너가 될 것“이라고 말했다.

이어 인코칭 김재은 대표는 ‘리더포비아 극복, 팀의 시너지 향상시키는 팀장 리더십 전략’을 발표했으며, 코멘토 이재성 대표는 ‘생성형 AI시대 업무 방식을 Convert 하기 위한 HRD의 역할’을 제시했다.

이 밖에도, KB국민은행, 한화시스템 등 기업의 ‘팀장 코칭을 통한 리더십 성장 사례’ 및 LG디스플레이의 ‘생성형AI 교육 성공 사례’ 등 실제 업무 현장에서 경험한 HR 사례를 공유했다.