KCA, 비상경영체제 돌입...간부진 성과급 20% 반납

한국방송통신전파진흥원(KCA)은 기관의 재정성과 하락과 대내외 경영여건 위기에 대응하기 위해 ‘비상경영체제’에 돌입했다.

이상훈 원장은 5일 나주 본사에서 전 직원이 참석한 가운데 비상경영체제를 선포하며 긴급 대응체계 구축에 나섰다.

KCA는 비상경영 전담 조직인 ‘비상경영위원회’를 신설하고, 경영성과에 대해 정기적으로 점검하는 체계를 마련했다.

세부추진 과제로 자체 예산지출 20% 절감, 간부진 성과급 20% 반납, 비핵심 자산 매각 가속화, 조직인력 슬림화와 함께, 기관의 대국민 인지도를 높이기 위한 정책홍보 강화 등을 꼽았다.

이에 따라 간부직 전원이 내부 성과급 20%를 반납해 ‘사회공헌발전기금’을 조성하기로 했다. 이는 광주 전남지역 자립준비 청년 일자리 패키지 사업과 지역 소외계층을 위한 ESG 사업에 사용할 계획이다.

이상훈 원장은 “지금부터 우리원의 운영을 비상경영 체제로 전환한다”며 “우리가 처한 경영위기를 전직원이 하나된 마음으로 극복하여 국민과 정부로부터 신뢰받는 KCA가 되도록 지혜를 모으자”고 말했다.