대기업, 자녀세대 경영권 승계 작업 빨라져

국내 대기업에서 지난 5년간 총수일가 자녀세대가 지배구조 핵심 계열사 주식자산 비중을 늘리며, 경영권 승계작업을 빠르게 진행한 것으로 나타났다.

5년 전 기업집단 동일인(실질 총수)이 창업 1~2세 총수 위주의 평균 1.7세대였다면, 올해 현재 3~4세 총수일가가 경영 전면에 등장하면서 평균 2.0세대로 전환됐다.

2일 기업평가사이트 CEO스코어가 지난 5년간 공정거래위원회 지정 64개 대기업 집단 중 총수가 있는 55개 대기업집단 총수일가의 지배구조 핵심 계열사에 대한 지분가치 변화를 조사한 결과, 자녀세대의 비중이 커진 곳은 총 30개 그룹(55%)으로 집계됐다.

총수일가가 보유한 그룹 핵심 계열사 주식자산에서 자녀세대 비중이 가장 큰 폭으로 오른 곳은 대림이었다. 2014년 핵심 계열사인 대림코퍼레이션의 총수일가 주식자산(7780억원) 중 65%를 이준용 대림산업 명예회장이, 나머지 35%를 이해욱 대림산업 회장과 이해승씨가 가지고 있었다. 현재는 총수일가 주식자산의 100%를 자녀세대가 보유하고 있다. 이해욱 회장의 대림코퍼레이션 지분율은 52.3%다.

대림에 이어 ▲한진(한진칼) 46.2%p ▲OCI(OCI㈜) 41.2%p ▲호반건설(㈜호반건설) 32.5%p ▲한국테크놀로지그룹(한국테크놀로지그룹㈜) 31.9%p ▲LG(㈜LG) 29.9%p ▲LS(㈜LS) 23.6%p ▲현대자동차(현대모비스, 현대자동차㈜) 22.8%p ▲현대중공업(현대중공업지주) 16.5%p ▲CJ(CJ㈜) 16.2%p ▲효성(㈜효성) 15.0%p ▲한화(㈜한화, 에이치솔루션) 14.4%p ▲다우키움(다우데이타, 이머니) 14.1%p 등이 두 자릿수 상승폭을 기록했다.

5년 새 자녀세대 주식자산 규모가 부모세대를 뛰어넘은 그룹은 LG와 한진, 대림, 호반건설 등 4곳이었다. LG와 한진은 기존 동일인의 사망으로 승계가 이뤄졌고, 대림과 호반건설은 자녀세대가 지주사 등 핵심 계열사의 지분 확보를 통해 주식자산 비중을 높였다.

총수일가가 보유한 핵심 계열사 주식자산을 100% 자녀세대에서 보유한 그룹은 대림과 롯데, 한국테크놀로지그룹 세 곳이었다.

또 ▲태영(태영건설) 97.9% ▲현대백화점(현대그린푸드, ㈜현대백화점) 90.8% ▲삼성(삼성물산) 90.8%, KCC(㈜KCC) 87.1%, 애경(AK홀딩스) 83.8% ▲효성(㈜효성) 81.6% ▲한진(한진칼) 78.6% ▲두산(㈜두산) 75.7% ▲동원(동원엔터프라이즈) 73.5% ▲호반건설(㈜호반건설) 71.9% ▲세아(세아제강지주, 세아홀딩스) 69.5% ▲DB(㈜DB, DB손해보험) 67.2% ▲한화(㈜한화, 에이치솔루션) 56.0% ▲금호석유화학(금호석유화학㈜) 54.9% ▲LG(㈜LG) 50.6% 등 15개 그룹도 자녀세대 주식자산 비중이 50%를 넘었다.

반대로 미래에셋을 비롯해 카카오, 한국투자금융, 네이버, 셀트리온, 넷마블 등 14개 그룹은 부모세대의 주식자산 비중이 100%였다.