LG디스플레이, 임원 25% 감원…"OLED로 전환 가속도"

"사업 경쟁력 강화·효율적인 의사결정 구조로 체질 개선"

LG디스플레이는 액정표시장치(LCD) 사업 인력을 유기발광다이오드(OLED)로 전환 배치하는 등 사업 경쟁력 강화와 효율적인 의사결정 구조로의 체질 개선을 위한 ‘조직 슬림화’를 실시한다고 4일 밝혔다.

LG디스플레이는 유사 조직을 통합하고 단순화해 전체 임원·담당 조직의 약 25%를 감축하기로 했다.

또 사업 실적이 내리막으로 접어든 LCD 패널 부문 조직을 축소하고 관련 인력은 대형 OLED 및 중소형 P(플라스틱)-OLED 사업으로 전환 배치한다.

LG디스플레이 CI. (사진=LGD)

LG디스플레이는 중국발 LCD 공급 과잉에 따른 판가 하락과 글로벌 경쟁 심화로 경영 실적이 악화하자 비상경영체제에 돌입한 상태다.

LG디스플레이는 이 밖에 최고기술책임자(CTO) 산하 조직을 기반기술연구소, 디스플레이연구소 등 2개 연구소 체제로 단순화하기로 했다. TV, 모바일, 정보기술(IT) 등 3개 사업부는 현행대로 유지된다.

LG디스플레이 관계자는 "이번 조직개편은 사업 경쟁력을 확보하기 위한 것"이라며 "뼈를 깎는 노력과 체질 개선을 통해 LG디스플레이만의 차별화된 제품 및 기술력을 제고해 나갈 것"이라고 말했다.