갑질 논란 위메프, 고용노동부 조사 받아

위반 사실 확인되면 형사 처분도 가능해

‘갑질 해고’ 논란으로 이용자들로부터 눈총을 받고 있는 위메프가 고용노동부로부터 근로 감독 조사를 받았다.

12일 관련업계에 따르면 고용노동부는 이날 오후 위메프를 방문해 최근 논란이 된 수습직원 전원 탈락 처리와 관련해 근로기준법을 위반한 사실이 있는지 확인했다.

위메프는 근로기준법 위반 사실이 확인되면 형사 처분까지 받을 수 있다.

위메프는 입사 지원자 11명을 2주 간 정직원 수준의 업무를 시키고도 내부 기준 미달로 전원 탈락시켰다 논란이 일자 전원 합격으로 정정했다. 지난 8일 위메프는 공식 자료를 통해 “채용 과정에서 서툰 설명과정이 본의 아닌 오해를 만들고 상처를 드린 것 같다”고 사과했다.

하지만 대한항공 땅콩 회항 사태부터 백화점 갑질 모녀 사건으로 이어진 ‘갑질 논란’의 불똥이 위메프로 번지면서 여론은 더욱 악화됐다. 이용자들은 SNS 등을 통해 위메프 탈퇴와 앱 삭제 인증샷 및 글을 올리면서 위메프에 대한 분노를 나타냈다.

한편 이번 조사에서 지난 2011년 허민 전 대표 취임 직후 대규모 구조조정 건에 대한 부분도 다뤄졌는지 업계는 촉각을 곤두세우고 있다. 당시 허민 전 대표는 경영난 등의 이유로 550명 중 무려 200명의 직원을 내보내 물의를 빚기도 했다.

위메프 관계자는 “오늘 오후 2시부터 받은 조사는 특별근로조사감독은 아니라고 고용노동부로부터 전달 받았다”면서 “조사 받는 입장으로서 관련된 내용을 언급하는 것이 조심스럽고 제약되는 것을 이해해달라”고 말했다.