AI가 일자리 대체 인정한 앤트로픽 '클로드 군단' 만든다

앤트로픽이 인공지능(AI)이 일자리에 미칠 충격을 정면으로 다루는 두 가지 프로그램을 내놨다. 테크타임스에 따르면 앤트로픽은 초기 경력자를 미국 전역의 비영리 단체에 배치하는 12개월 풀타임 유급 펠로십 '클로드 군단(Claude Corps)'을 시작한다. 펠로 참가자는 연 8만5,000달러의 보수와 복리후생을 받고, 클로드(Claude) 활용 교육도 함께 제공받는다.

앤트로픽은 또 'AI 경제미래 연구기금(Economic Futures Research Fund)'에 2억 달러(약 3,100억 원)를 투입한다고 밝혔다. 이 기금은 AI로 인한 경제적 충격에 대응하기 위한 연구와 시범 사업을 지원하고, 관련 공공 정책을 평가하는 데 쓰인다. 기술 기업이 자사 제품이 불러올 사회적 비용을 연구하는 데 직접 자금을 대고 있다.

주목할 점은 앤트로픽이 자사 AI가 일부 일자리를 대체할 수 있다는 사실을 공개적으로 인정했다는 것이다. AI 기업 다수가 '일자리 재구성'이라는 완곡한 표현을 쓰는 것과 달리, 앤트로픽은 노동 시장의 실질적 변화를 전제로 한 대응책을 제시했다. 다리오 아모데이(Dario Amodei) 최고경영자(CEO)는 그동안 AI가 초급 사무직 상당수를 줄일 수 있다고 여러 차례 경고해왔는데, 이번 프로그램은 그 문제의식을 행동으로 옮긴 것으로 볼 수 있다.

클로드 군단은 AI로 위축될 수 있는 초기 경력 일자리를 비영리 영역에서 보전하면서, 동시에 청년 인력에게 AI 활용 역량을 길러주는 이중 목적을 갖는다. 2억 달러 연구기금 역시 단순 기부가 아니라 정책 실험과 평가에 무게를 둔 구조다. AI 충격에 어떤 정책이 효과가 있는지 데이터를 쌓아 공공 영역에 제안하겠다는 의도로 풀이된다.

이번 프로그램은 앤트로픽이 TCS와의 대규모 기업 파트너십을 공개한 것과 동일한 날에 발표됐다. 기업 시장에서 공격적으로 영역을 넓히는 한편, AI가 초래할 사회적 비용에 대한 책임 있는 행보를 함께 내보이며 'AI 안전' 브랜드를 강화하려는 전략으로 풀이된다. 상장을 준비하는 시점에 사회적 신뢰를 쌓는 것이 기업 가치에도 도움이 된다는 계산도 배후에 있는 것으로 보인다.

AI가 일자리에 미치는 영향을 두고는 '직무 대체'와 '생산성 향상'이라는 두 가지 견해가 엇갈린다. 앤트로픽의 이번 행보는 그 논쟁에 기업이 직접 자원을 투입해 데이터로 답을 찾아보겠다는 시도로 볼 수 있다. 펠로십이 실제로 청년 인력의 진로에 도움이 되는지, 연구기금이 의미 있는 정책 제안으로 이어지는지가 향후 성패를 가를 것으로 보인다.

자세한 내용은 테크타임스(TechTimes)에서 확인할 수 있다.

이미지 출처: 이디오그램 생성