나인하이어-스펙터, '인재 밀도 높이는 채용 전략' 웨비나 연다

나인하이어 김미준 사업개발 리드·스펙터 최윤서 리드 강연

잡코리아 채용 관리 솔루션 나인하이어가 스펙터와 함께 '인재 밀도를 높이는 채용 전략' 웨비나를 공동 개최한다고 11일 밝혔다.

이번 웨비나는 기업 채용 과정에서 인재 밀도를 높일 수 있는 실질적 전략과 사례를 소개한다. 최근 경기 침체로 인해 채용 규모가 축소되는 상황 속에서 높은 역량과 조직 핏(Fit)에 맞는 인재를 선발해 기업 경쟁력을 제고할 수 있는 방안에 대해 다룬다.

나인하이어는 김미준 사업개발 리드가 '높은 인재 밀도를 만드는 채용 프로세스 설계의 핵심'을 주제로 발표한다. 김 리드는 다수의 HR 세미나 강연 참여와 업계 사업 노하우를 바탕으로 기업들이 더 높은 인재 밀도를 달성하기 위한 전략을 제시할 예정이다. 특히 ▲모집 ▲선발 ▲합류 등 각 채용 단계별 주의할 리스크 포인트를 진단하고, 사례별 채용 전략과 구제적 실행 방안도 함께 전달한다.

나인하이어-스펙터 웨비나

이어 스펙터는 최윤서 리드가 '변화하는 채용 환경 속 인재 검증 방식의 혁신'에 대해 발표한다. 스펙터가 8천명의 HR 담당자들이 어려워한 인재 검증에 대해 실제 적용한 방식을 중심으로, 채용 정확성과 인재 밀도를 강화할 수 있는 새로운 접근법을 소개한다.

웨비나는 13일 오후 4시부터 실시간 온라인 스트리밍 방식으로 진행된다. 나인하이어 웹사이트를 통해 누구나 무료로 신청할 수 있으며, 웨비나 당일 이메일을 통해 접속 경로에 대한 안내를 받을 수 있다. 웨비나 종료 후에는 영상 및 발표 자료도 제공받게 된다.

이번 웨비나 참석자에게는 다양한 혜택이 주어진다. 나인하이어는 60일 간 서비스 무료 이용권과 함께 김미준 리드와의 1:1 무료 컨설팅 기회를 제공한다. 또 10명을 추첨해 시그니엘 레스토랑 2인 식사권을 증정한다. 스펙터는 ▲인재검증 무료 이용권 ▲레퍼런스체크 가이드북 ▲직무별 우수인재 일하는 방식 리포트 등을 전달할 예정이다.

나인하이어 김미준 사업개발 리드는 "단순히 입사지원나 합격자 수의 증가 뿐 아니라 효과적인 채용을 통한 인재 밀도를 올리는 것의 중요성이 커져 이번 웨비나를 기획하게 됐다"며 "기업 인사 담당자들의 고충을 해결할 수 있는 다양한 해결책에 대해 직접 정보를 교류할 수 있는 만큼 많은 관심과 참여를 바란다"고 말했다.

나인하이어는 채용 홈페이지 제작부터 합격자 발표까지 채용 전 과정을 관리할 수 있는 원스톱 채용 관리 솔루션(ATS)이다. 노코드 기반 채용 프로세스 자동화 기능을 제공한다. 현재까지 현대자동차, CJ, 롯데, 한화, 아디다스 등 3천개 이상의 기업이 나인하이어를 이용하고 있다.