올해 LG전자 임직원의 평균 임금인상률이 5.2%로 결정됐다.
LG전자는 노동조합(이하 노경, 勞經)과 9일 올해 임금인상률과 복리후생 개선안에 대해 합의하고, 이를 조직별 설명회 및 사내 게시판 공지를 통해 구성원들에게 안내했다.
LG전자의 올해 평균임금인상률 5.2%다. 임금 인상률은 사무직 구성원의 경우 지난해 성과평가 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산해 적용받는다. 지난해 LG전자는 평균임금인상률을 6% 인상한 바 있다.
노경은 임금 경쟁력 강화 차원에서 직급별 초임도 종전 대비 100만 원씩 인상키로 합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원, 선임 초임 6100만원, 책임 초임 7650만원으로 인상됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다.
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이 외에도 LG전자 노경은 난임치료휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로시간 단축 적용기간을 확대하는 내용을 포함한 모성보호제도도 개선했다. 그 밖에 일부 제도 및 복리후생 지원도 확대했다.
한편, 삼성전자는 지난달 올해 평균임금인상률을 5.1%로 발표한 바 있다.
