콘텐츠웨이브가 기술직군 채용전환형 인턴십을 시작했다고 7일 밝혔다.
지난해에 이어 올해 두 번째 진행된 웨이브 ‘테크 인턴십’은 지난 2월 서류전형과 코딩테스트 및 면접을 거쳐 최종 12명을 선발했다.
총 지원자 수는 지난해와 비교해 174%나 늘었다.
지난해 1기 테크 인턴십 참여를 계기로 현재 웨이브 미디어개발팀 엔지니어로 일하고 있는 장한빈 매니저는 “평소 관심 많았던 콘텐츠 서비스 분야의 현업 기술을 익히고, 목표였던 취업까지 연결된 소중한 기회였다”고 말했다.
157대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 선발된 이번 2기 테크 인턴들은 업무 관련 이해도를 높일 수 있는 기본 직무교육 후 지원분야별 멘토링과 함께 업무에 투입된다. 이들은 데이터분석, 이용자 편의성 UX 구현, 회원과 영상콘텐츠 관리 서버 개발 등 각 지원 분야에서 약 10주간 업무를 수행하게 된다.
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프로젝트 최종 결과 발표와 시연 평가에 따라 우수 성과자에게는 웨이브 정규직 전환 기회를 제공한다.
한원식 웨이브 플랫폼기술본부장(CTO)은 “OTT 플랫폼에 대한 관심이 높지만 일정 기간 경력을 갖추지 못한 엔지니어들은 일할 기회를 잡기 쉽지 않다”면서 “테크 인턴십은 지원자들에게 관심 직무에 대한 직접적인 경험을 제공하고, 웨이브는 검증 과정을 통해 우수 인재를 확보할 수 있도록 지원하는 프로그램”이라고 말했다.
