인크루트 창립 24주년..."일-사람 연결 혁신 서비스·기술 선보일 것"

HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 1998년 6월 1일 인터넷 채용정보 서비스를 시작하고 같은 해 11월 10일에 창립한 이래 올해 24주년을 맞았다고 8일 밝혔다.

'일과 사람을 연결하는 기회를 제공해 모두가 행복한 세상을 만든다'는 사명 아래 인크루트는 그동안 오프라인 중심의 채용시장을 온라인으로 전환해 왔다.

나아가 국내 기업 고객이 코로나 팬데믹으로 대면 채용에 어려움을 겪을 때 인크루트는 업무 효율을 높이고 새로운 채용 경험을 제공할 목적으로 비대면 방식의 다양한 디지털 채용솔루션을 선보였다.

올해 4월에는 채용 홈페이지 개설부터 서류심사, 면접, 필기시험 감독, 인적성검사, 평판조회, 최종 합격자 선발 등을 디지털화한 리크루팅소프트웨어를 '인크루트웍스'로 통합 리브랜딩했다. 인크루트웍스는 반복적인 채용업무를 자동화해 대규모 정기공채는 물론 소규모 수시채용에도 유연하게 대응할 수 있으며 지원자를 체계적으로 관리할 수 있는 솔루션이다. 또 전형별 솔루션 간 높은 연동성으로 지원자 정보를 쉽게 불러올 수 있음도 인크루트웍스만의 특장점이다.

올해 9월에는 인재 물색, 추천 등의 헤드헌팅 업무를 디지털화한 플랫폼인 '셜록N'을 출시, 헤드헌팅 업무의 모든 과정을 PC나 모바일, 태블릿으로 진행할 수 있도록 했다.

최근에는 지원자의 문제해결 능력과 다차원 지능을 분석하는 게임 프로그램(PSG)과 기업 맞춤형 인성검사 솔루션인 'AI PnA'를 출시, 11월 중 메타검사라는 이름으로 정식 출시를 앞두고 있다.

또 긱 이코노미를 중심으로 빠르게 재편되고 있는 국내 노동시장에 대응하고자 출시한 국내 최초 기업주문형 긱워커플랫폼 뉴워커도 서비스 고도화 중이다. 현재 데이터라벨링을 비롯해 이벤트, 채용평가, 크라우드소싱테스트, 케이터링 등 안전하고 믿을만한 긱을 제공하고 있다는 게 회사 설명이다. 이밖에 올 3월에는 채용 전용 가상공간인 '인크루트 메타'를 오픈, 가상공간에서 채용박람회 및 설명회 등을 개최하며 기업과 구직자에게 새로운 채용 경험을 제공하고 있다.