CNN "한국, 재택근무 끝나자 '갑질(Gapjil)' 돌아왔다"

코로나19 감염 방지를 위한 재택근무가 차차 끝나고 직장인들이 사무실로 돌아오며 한국에서 직장 내 괴롭힘, 이른바 ‘갑질’(Gapjil)도 부활했다고 외신이 주목했다.

CNN은 4일(현지시간) “직원들이 한국의 사무실로 돌아가면서 갑질도 돌아왔다”며 “이는 한국의 직장 문화이자 오랜 문제”라고 지적했다.

지난해 11월3일 점심시간 서울시내 한 식당에서 직장인들이 식사를 하기위해 줄을 서서 기다리고 있다. 2021.11.3/뉴스1 © News1 박세연 기자

CNN은 시민단체 ‘직장갑질119’와 공공상생연대기금이 여론조사기관 엠브레인리퍼블릭에 의뢰한 조사 결과를 인용해 이같이 보도했다.

이 조사에 따르면 지난달 전국 응답자 1000명으로 한 설문조사에서 한국 직장인의 29.6%가 직장 내 괴롭힘을 경험한 적이 있다고 답했다. 이는 지난 3월 23.5%였던 것보다 6.1% 포인트 상승한 수치다.

지난 3월까지는 사회적 거리두기가 유지되고 있어 많은 직장인이 재택근무를 하고 있었기 때문에, 재택근무가 중단되는 등 거리두기 제한이 풀린 3달 사이 직장 내 괴롭힘을 경험한 직장인이 크게 증가했다는 것이 CNN의 분석이다.

응답자들은 상사로부터 성희롱과 언어적, 신체적 학대 등을 경험했다고 답변했다. 구체적으로는 상사가 화를 내며 욕설을 내뱉을 때 위협을 느꼈으며 상사가 술을 마신 뒤 욕설과 성적인 언어가 포함된 문자 메시지를 보냈다고 설명했다. 또 사무실 내 동료 그룹에서 배제됐고, 상사가 동료 앞에서 모욕감을 줬다는 응답도 있었다.

이들 중 일부는 직장 내 괴롭힘을 신고했을 때 오히려 이직을 권고받거나 해고당했다고 토로했다. 그러나 직장 내 괴롭힘을 당하고도 마땅한 조처를 취하지 못했다는 응답이 대다수였다. 괴롭힘 사실을 사측에 알려봤자 추후 자신의 커리어에 문제가 생길까봐 두렵다는 이유에서다.

조사결과 피해자의 대다수는 여성과 계약직 직원인 것으로 드러났다.

또 CNN은 2019년 가사도우미, 운전기사 등 직원들에게 상습적인 폭언과 폭행을 저지른 혐의로 기소된 한진그룹 고(故) 조양호 회장의 부인 이명희 전 일우재단 이사장 사례를 언급하기도 했다. 이 전 사장은 특정범죄가중처벌법상 운전자폭행, 상습특수상해, 업무방해 등 혐의로 재판에 넘겨져 지난 2020년 징역 2년에 집행유예 3년을 확정받았다.