네이버 노조, 임금·단체교섭 결렬로 중노위에 조정 신청

네이버아이앤에스 산하 5개 법인 대상…"모든 노동자 정당한 대가 받아야"

네이버 노동조합이 손자회사 5곳과 진행한 임금·단체교섭 결렬로, 중앙노동위원회에 공동 조정을 신청한다고 8일 밝혔다. 대상 법인은 네이버가 계열사 경영 지원을 위해 설립한 자회사 네이버아이앤에스 산하 ▲엔아이티서비스(NIT) ▲엔테크서비스(NTS) ▲그린웹서비스 ▲인컴즈 ▲컴파트너스다.

민주노총 화섬식품노조 네이버지회(공동성명)는 이날 오전 네이버 본사 앞에서 기자회견을 열고 “네이버를 함께 성장시킨 성과를 계열사 노동자들도 나눌 수 있어야 한다”며 “노사 간 교섭으로 계열사 노동자 처우 개선 방향을 찾고자 노력하며 양보안을 제시했지만, 네이버의 책임 회피로 결렬됐다”고 했다.

공동성명은 “네이버가 주요 가치로 내세운 이해관계자 중심 경영에 자회사와 계열사 노동자들은 제외됐다”고도 했다. 5개 법인은 서비스 개발, 디자인, 테스트 등 네이버 서비스 전반에 걸쳐 운영과 사업 지원을 담당하고 있다.

네이버 신사옥 1784 외관 (제공=네이버)

지난해부터 공동성명은 법인별로 7개월 동안 최대 13회 교섭을 진행했다. 이들은 ▲연봉인상률 10% ▲매월 15만원 복지포인트 지급 ▲직장 내 괴롭힘 전담 기구 설치 ▲조직문화 진단 및 리더십 교육 등을 요구했지만, 5개 회사 모두 수용 불가 입장을 내비쳤다.

오세윤 지회장은 “네이버가 위상에 걸맞게 사회적 책임을 다하는 바람직한 기업상을 만들어가길 바란다”며 “그 시작은 모든 계열 법인 노동자를 네이버 일원으로 인정하고 대우하는 것”이라고 했다. 오 지회장은 이어 “회사를 위해 애쓰는 노동자들이 소외당하지 않고 정당한 대가를 받길 원한다”고 덧붙였다.