다우키움그룹, IT계열사 개발직 연봉 1천만 원 인상

다우키움그룹이 IT 경쟁력 강화를 위해 직원 연봉을 업계 최고 수준으로 인상한다고 13일 밝혔다.

다우키움그룹 IT계열사는 개발직군, 비개발직군의 전년 대비 올해 연봉을 각각 1천만 원, 500만 원 인상하기로 결정했다. 인상된 연봉은 올해 채용 예정인 신입사원에게도 적용된다.

다우기술의 개발직군 신입사원 연봉은 4천800만 원으로 인상되며, 이는 ICT업계를 비롯해 국내 대기업과 비교해도 최고 수준에 해당한다.

다우키움그룹

이번 다우키움그룹의 조치는 모든 직급에 같은 금액을 일괄 인상하는 방식으로 최근 ICT업계에서 적용하고 있는 방식이다. 이럴 경우 연차가 낮을수록 더 높은 인상률이 적용된다.

실제 적용된 인상 금액을 인상률로 환산하면 개발직군 신입사원 인상률이 30%에 달할 정도로 높다. 이는 회사내 젊은 직원들인 MZ세대(밀레니얼+Z세대)를 고려한 방식이라 볼 수 있으며, 국내 대표 ICT그룹답게 젊은 세대 직원 특성을 충분히 반영한 조치로 해석된다.

이번 연봉 인상에 참여하는 IT계열사는 다우기술, 사람인에이치알, 한국정보인증, 미래테크놀로지 등이며, 일부 계열사는 인센티브와 스톡옵션 등으로 보상하는 방안을 추진하고 있다.

다우키움그룹 관계자는 이번 결정에 대해 “ICT를 핵심가치로 삼고 있는 그룹의 정체성을 반영한 결정이다”라며 “앞으로 최고의 인재를 확보해 그룹 IT경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 계획”이라고 밝혔다.