서부발전, 지역 청년 인재 취업역량 강화 앞장

서부발전이 지역인재의 취업역량을 높이는데 앞장섰다.

한국서부발전(대표 김병숙)은 6일 태안 본사에서 충남·북, 대전, 세종 등 충청권 청년을 대상으로 취업역량을 강화하는 ‘WP 지역인재 Cheer-up 멘토링’ 1기 결과보고회를 열었다.

6일 한국서부발전 태안 본사에서 열린 ‘WP 지역인재 Cheer-up 멘토링’ 1기 결과보고회에서 참석자들이 의견을 나누고 있다.

‘WP 지역인재 Cheer-up 멘토링’은 충청지역 소재 대학생과 대학졸업자, 고등학교 졸업 예정 또는 졸업자를 대상으로 기수별로 20명을 선발, 온라인 취업멘토링, 기업탐방, 취업설명회 등을 제공하는 프로그램이다.

서부발전은 지난 5월 20명의 1기 청년 인재를 모집, 입사 3년차 이내 서부발전 직원을 멘토로 매칭해 6월과 7월 두 달간 밀착 취업멘토링 서비스를 시행했다.

이날 결과보고회는 전공과 희망직무를 고려해 실무자와 연결된 1기 멘티 활동 사항 평가로 진행됐다. 활동에 참여한 멘토 활동 소감과 코로나19 확산으로 인해 참여하지 못한 멘티의 참여 후기를 공유하고 개선사항을 논의했다.

기업탐방은 멘티가 본사와 사업소를 견학하고 직무별 국가직무능력표준(NCS) 교육을 받을 예정이었으나 코로나19 확산으로 인해 취업설명회로 대체됐다.

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‘WP 지역인재 Cheer-up 멘토링’ 활동보고회 참석자와 임정래 한국서부발전 국정과제추진실장(가운데)이 파이팅을 외치고 있다.

서부발전은 지난달 30일 대전 한밭대학교에서 ‘온라인 화상회의 플랫폼 줌(ZOOM)’을 활용한 비대면 취업설명회를 열었다. 회사와 채용절차를 소개하고 기계·전기·화학·사무 직렬별로 서부발전 직원이 참여해 심층멘토링을 했다. 공기업을 준비하는 지역 학생에게 직무정보를 제공하고 취업 노하우를 전수했다.

서부발전 관계자는 “코로나 사태에도 불구하고 취업멘토링은 일대일 매칭 프로그램으로 청년구직자에게 인기가 높았다”며 “8월 안에 2기 멘토링단을 모집할 예정이며 연내 3기까지 선발해 지역 청년구직자의 취업역량을 강화하겠다”고 밝혔다.