CJ올리브네트웍스(대표 차인혁)는 아마존웹서비스(AWS)의 역량개발 전략 수립 프로그램을 도입해 임직원을 대상으로 클라우드 전문 교육을 실시한다고 6일 밝혔다.
CJ올리브네트웍스는 AWS의 어드밴스드 컨설팅 파트너로서, AWS의 역량개발 전략 수립 프로그램인 파트너 러닝 니즈 애너리시스(PLNA) 를 도입해 기술직군 임직원 800여명을 대상으로 설문조사를 실시하고 교육을 진행하기로 했다.
PLNA 프로그램은 30가지 기술 영역을 기반으로 설계된 설문조사를 통해 구성원의 역량 수준과 교육에 대한 니즈를 정량적으로 측정한다. 이 데이터를 바탕으로 구성원 개개인에 맞춤화된 교육을 제공하는 것이 특징이다.
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조사 결과 CJ올리브네트웍스 임직원들이 가장 필요로 하는 과정은 AWS 기술전문인증과 시스템 운영, 아키텍쳐 등으로 집계됐다.
CJ올리브네트웍스는 대상 조직별 우선 순위에 따라 교육 대상자를 선별 후 임직원의 역량 수준에 맞춰 기초부터 중급, 전문가 과정, 실습 등 세분화된 개별 강좌를 제공할 예정이다.
임직원은 앞서 지난달에는 AWS에서 공통으로 제공하는 공인 교육 시리즈를 수강했으며, 이달부터는 AWS의 권장 러닝 패스에 따라 커리큘럼 과정을 설계받을 수 있다.
교육은 올해 연말까지 이어지며, 코로나19의 영향으로 홈러닝 방식으로 강의를 수강한다.
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CJ올리브네트웍스 DT아카데미팀 제윤선 과장은 “일하는 방식이 클라우드 환경으로 빠르게 변함에 따라 클라우드 플랫폼 환경의 구현부터 데이터 수집, 보안 등 다양한 커리큘럼을 운영하기로 했다”며 “임직원들이 끊임없는 자기개발을 통해 업무 스킬을 향상시킬 수 있도록 자기주도학습 분위기를 조성할 계획”이라고 말했다.
CJ올리브네트웍스는 IT 인프라 구축에 클라우드 기술을 활용해 안정성을 높이고, 빅데이터와 AI 등 신기술과 접목해 IT운영을 효율화하는 등 클라우드 인프라를 선제적으로 활용하고 있다.