신입 채용비리 KB국민銀 전·현직 임직원 집행유예

KB국민은행 노조 "뭐가 문제인지 알면서..."

신입사원 채용과정에서 부정행위로 재판에 넘겨진 KB국민은행 전·현직 직원들에게 집행유예가 선고됐다.

26일 서울남부지법(형사 11단독 노미정 판사)에 따르면 업무 방해·남녀고용평등법 위반으로 기소된 KB국민은행 인사팀장 오모씨와 전 부행장 이모씨, 인력지원부장이던 HR총괄 상무 권모씨에게 각각 징역 1년에 집행유예 2년이 선고됐다.

서울 여의도 KB국민은행 본점 사옥.(사진=KB국민은행)

같은 혐의로 재판에 넘겨진 전 HR본부장 김모씨는 징역 10월에 집행유예 2년을 받았다.

검찰 수사 결과에 따르면 KB국민은행은 2015년 상반기 신입행원 채용과정에서 남성 합격자 비율을 높일 목적으로 남성 지원자 113명의 서류전형 평가 점수를 높이고, 여성 지원자 112명의 점수를 낮췄다. 이에 오모씨 등은 이 과정에서 부정 합격을 시킨 혐의를 받았다.

이와 관련해 KB국민은행 노동조합은 "무엇이 문제인지, 어디서 시작된 문제인지를 모두가 알면서도 아무도 이를 지적하지 않는다"며 "결국 문제는 채용비리의 시발점인 회장에게 있다"고 성명서를 냈다.