쌍용자동차가 '티볼리' 판매 호조에 따른 영업인력 충원 및 판매역량 강화를 위해 '오토매니저'(영업직 사원) 공채를 실시한다.
쌍용차는 오는 23일(월)까지 입사지원서 등 필요서류를 제출 받아 서류전형 및 면접을 거쳐 '오토매니저' 최종 합격자 300여 명을 선발할 예정이라고 9일 밝혔다.
'오토매니저' 지원 자격은 고졸 이상 학력 보유자로 사회경력 2년 이상(직종 상관없음) 또는 전문대졸 및 대학졸업자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 신입과 경력사원 모두 지원 가능하며, 자동차 영업을 포함한 영업 경력자는 우대한다.
쌍용차 관계자는 신차 '티볼리'가 출시되면서 젊은 고객들의 비중이 높아지는 등 고객 연령대가 다양해진 만큼 소비자와 폭넓게 공감대를 형성할 수 있도록 젊고 참신한 인재들의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다.
면접을 거쳐 최종 합격한 오토매니저들은 소정의 입문 교육을 거쳐 전국 180개 영업소에 배치돼 영업활동을 시작한다.
쌍용차 관계자는 새롭게 선발한 오토매니저에게 판매수수료 및 각종 인센티브 외에도 영업활동 지원 및 역량 향상을 위해 업계 최고 수준의 다양한 지원을 실시할 계획이라며 초기 8개월간 정착지원금을 제공하며, 매월 등급별 판촉지원금과 6개월 단위로 지급하는 적립 인센티브를 통해 안정적인 수익을 지원할 예정이라고 밝혔다.
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쌍용차는 판매 네트워크의 음영지역을 해소하고 추가적인 고객 접점을 확보하기 위해 오는 2016년까지 전국의 영업소 개수를 200개까지 확대해 나간다.
쌍용차 오토매니저 공개모집은 인터넷을 통해 진행된다. 자세한 내용 확인 또는 지원을 원하는 사람은 쌍용자동차 홈페이지(www.smotor.com) 또는 채용 홈페이지(www.smotorecruit.co.kr)를 방문하면 된다.