기아차, 대졸신입 채용 'K·I·A' 맞춤전형 실시

기아차 채용 담당자 "스펙보다는 열정"

기아자동차가 K, I, A 3가지 유형으로 나눠 대졸 신입사원을 모집한다.

기아차는 9일 오후 1시부터 18일 오후 5시까지 기아차 채용 홈페이지(http://recruit.kia.com)을 통해 2015년 상반기 대졸 신입사원을 모집한다고 밝혔다.

전형 절차는 서류전형, 인적성검사(HMAT), 1차 면접, 2차 면접 등의 순서로 진행된다. 또 지원 직무에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적합 인재를 선발하기 위해 K형, I형, A형 인재군으로 나눈 맞춤 전형으로 진행된다.

'K(Kreative) 형'은 창의적으로 생각하고 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춘 인재들을 위한 전형으로, △상품 △마케팅 △해외영업 △국내영업 부문 등이 포함된다.

'I(Interactive) 형'은 강한 책임감과 배려를 통해 다른 사람과 적극적으로 소통하고 협력할 수 있는 소통의 인재로 △생산공장 △생산기술 △품질 △구매 부문으로 나눠진다.

'A(Adventurous) 형'은 어려운 상황에서도 뚜렷한 목표를 설정하고, 과감한 추진력으로 목표를 달성하는 도전의 인재를 뜻하며 △경영지원 △재경 부문 등이 포함된다.

■1박2일 합숙으로 영어·직무면접 등 진행…스펙보단 열정

기아차는 인적성검사 합격자를 대상으로 진행되는 1차 면접을 1박2일 합숙 면접으로 진행한다. 기아차는 이 기간동안 직무 면접뿐만 아니라 영어면접, 야외활동 등을 통해 응시자들의 직무적합도 및 인성 등을 종합적으로 평가할 계획이다.

기아차는 지원자들의 직무에 대한 궁금증을 해소하고 직무에 대한 이해도를 높이기 위해 직무 상담 기회를 제공한다.

또 기아차는 인적성검사(HMAT) 응시자를 대상으로 현업에 있는 직원들과의 직무 상담을 통해 지원자 만족도를 높일 예정이며, 공장견학 및 봉사활동 기회도 제공할 계획이다.

기아차 채용 담당자는 올바른 인성과 우수한 역량을 갖추고 직무에 가장 적합한 인재를 채용하기 위해 직무별 맞춤 채용 프로세스를 진행할 예정이라며 각각의 직무에서 요구하는 역량을 보유하고, 단순한 '스펙'보다는 기아차에 대한 열정을 가진 지원자를 선발할 것이라고 전했다.