이직하고 싶은 회사 1위, 대기업 아닌 '여기'

대기업보다 중견기업으로 이직을 희망하는 중소기업 직장인들이 더 많은 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 중소기업에 근무하는 직장인 572명을 대상으로 ‘중기직장인 이직’에 대해 질문한 결과, 이직하고 싶은 기업으로 '중견기업'이 전체 36.2%로 가장 많았다. 다음으로 ▲대기업(33.9%) ▲중소기업(17.8%) ▲외국계기업(12.1%) 순으로 나타났다.

이직 희망 기업으로 중소기업을 선택하지 않은 이유(복수응답)에 대해서는 '복리후생 등 근무환경이 좋지 못하다'가 응답률 73.6%로 가장 높았다. 이어 ▲연봉이 적다(60.4%) ▲일이 많다(29.1%) ▲재무 안정성이 불안하다(26.0%) ▲대기업에 취업해야 성공했다는 사회적 인식 때문에(19.1%) ▲중소기업에 대한 자세한 정보를 알지 못해서(16.0%) ▲기타(1.3%) 순이었다.

중소기업에 이직하고 싶은 이유에 대해서는 '가족 같은 업무 분위기가 좋아서'란 응답이 80.4%응답률로 가장 많았다. 다음으로 ▲대기업에 취업 할 실력이 되지 못해서(64.7%) ▲다양한 업무를 접할 수 있어서(23.5%) ▲빠르게 진급할 수 있어서(15.7%) 순으로 나타났다.

한편 신입사원이 받아야 할 최소한의 연봉 수준에 대해서는 '2천400만~2천600만원'이란 응답이 17.5%비율로 가장 많았다.

이어 ▲1천800만~2천만원(16.8%) ▲2천만~2천200만원(14.5%) ▲2천200만~2천400만원(12.6%) ▲2천600만~2천800만원(9.6%) ▲1천600만~1천800만원(9.1%) 등의 순으로 조사됐다.

또 일을 하는데 있어 연봉만큼 또는 그 이상 중요하게 생각하는 것은 무엇인가 질문했다.

결과, '복리후생'이 응답률 66.1%로 가장 많았다. 이어 ▲직원들 간의 좋은 관계(25.7%) ▲일에 대한 만족(21.9%) ▲과중하지 않은 업무 강도(20.8%) ▲개인과 기업의 비전 및 성장(18.9%) ▲자기계발 지원(17.5%) ▲대표의 마인드(13.3%) 순이었다.