구직자 절반 이상 이력서 ‘거짓말’

절반이 넘는 구직자들이 서류전형 통과를 위해 입사지원서에 기재사항을 부풀린 경험이 있는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트가 신입과 경력 구직자 1,053명을 대상으로 '입사지원서 특정 항목에 대해 부풀린 경험이 있는가'에 대한 설문조사를 실시한 결과, 52.1%(549명)가 ‘있다’고 대답했다.

부풀리는 항목에 대해서는 신입과 경력이 차이를 보였다.

경력 구직자들이 입사지원서에 가장 많이 부풀리는 항목에는 ▲'경력기간 변경'(25.4%)이 1위를 차지했다. 경력기간을 좀 더 길게 하거나, 취업공백기간을 조정하기 위한 것.

▲'이전 직장의 연봉'(20.3%) ▲'프로젝트 경험 및 프로젝트 내 본인의 역할'(18.6%)이 뒤를 이었다.

이어 ▲'컴퓨터 활용능력'(10.2%) ▲'외국어 능력'(8.5%) ▲'직무관련 교육 및 훈련 프로그램을 참가 경험'(6.8%) ▲'봉사활동 경험 혹은 시간을 늘렸다'(3.4%) ▲'학위, 학벌'(3.4%) ▲'대회, 공모전 경력사항'(1.7%) ▲'기타'(1.7%)순이었다.

이와 달리 신입 구직자들은 ▲'봉사활동 경험 혹은 시간'(17.0%)과 ▲'컴퓨터 활용능력'(17.0%)을 가장 많이 꼽았다.