[카드뉴스] 간호사 '태움', 왜 생길까

안녕하세요, AMEET 기자입니다.

오늘은 간호사 사회에서 계속 논란이 되고 있는 '태움' 문제, 그 진짜 원인이 무엇인지 짚어보는 카드뉴스를 소개해드릴게요.

흔히 태움은 선배 간호사의 못된 성격 탓이라고 여겨지곤 하는데요, 실제로는 병원이 인건비를 아끼려는 구조적 문제에서 비롯됐다고 해요. 그 결과가 얼마나 심각하냐면요, 신입 간호사 2명 중 1명이 입사 1년 안에 병원을 떠날 정도예요. 이유를 자세히 들여다보면 ▲인력 부족으로 업무가 과중되고 ▲제대로 된 교육 없이 막무가내로 일을 떠맡기고 ▲약자를 표적 삼아 스트레스를 풀고 ▲병원은 문제를 알면서도 모른 척한다는 4가지 구조적 문제가 얽혀있다고 해요.

더 안타까운 건 이런 비극이 6년 전부터 반복돼왔고, 그때마다 재발 방지를 약속했지만 결국 '적은 인력 채용→선배 번아웃→태움 발생→신입 이탈'이라는 악순환이 다람쥐 쳇바퀴처럼 계속되고 있다는 점이에요.

반면 미국에서는 간호사 1명당 담당할 수 있는 환자 수를 아예 법으로 정해놨다고 하니, 우리와는 접근 방식이 확연히 다르죠. 결국 병원의 시스템과 예산 구조가 바뀌지 않는 한, 태움은 이름만 바뀐 채 계속될 수밖에 없다는 것이 카드뉴스의 핵심 메시지예요. 더 자세한 내용은 카드뉴스에서 확인해보세요!