삼성, 조직개편 마무리...뉴 삼성 핵심은 ‘책임과 안정'

이재용 회장 취임 후 첫 정기인사가 실시되며 삼성전자의 새로운 진용이 갖춰졌다. 이 회장은 주요 임원진을 대부분 유임시키며 대대적 쇄신보다는 안정감 있는 인사에 무게를 실었다. 조직 역시 새로운 조직 신설을 줄이고 기존 조직을 정비하는 수준으로 개편했다. 복원 가능성이 거론됐던 그룹 내 콘트롤타워 역시 만들어지지 않았다.

13일 업계 등에 따르면 삼성전자는 연말 인사와 조직개편을 마무리하며 내년도 사업 준비에 한창이다. 사장단과 부사장급 임원이 조직을 정비하는 과정이기 때문에 팀원들의 업무조정은 아직 진행 중이다.

삼성전자의 사업부는 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문과 생활가전과 모바일사업 합친 디바이스경험(DX) 부문이 양대 축을 형성하고 있다.

각 사업 부문장은 경계현 대표와 한종희 대표다. 핵심 축인 부문장이 유임됐고, 그 아래 사업부장도 별다른 변화가 없다. 노태문 MX 사업부장이 디자인경영센터장을 겸직하는 정도의 변화만 있다.

다만, 사업부장 아래 직급에서는 중폭 교체가 있었다. MX사업부에서는 새롭게 스마트폰개발실장으로 선임된 최원준 부사장이 눈에 띄는 승진자다. 스마트폰 개발실장은 차기 MX사업부장으로 가는 요직으로 꼽힌다.

한 부회장이 맡고 있는 VD(영상디스플레이) 사업본부의 경우 '부사업부장' 직을 신설하고 용석우 부사장을 임명한 부분이 눈길을 끈다. 용 부사장은 다양한 사업부를 담당하게 된 한 부회장을 보좌하는 역할을 할 전망이다.

최원준 부사장과 용석우 부사장 모두 1970년대생으로 부사장급 임원 중에서 비교적 젊다. 차기 수장을 염두에 둔 ‘세대교체’ 포석이라는 해석이 나온다. 지난 10월 돌연 사임한 이재승 전 (DA) 사장의 후임에 대한 관심이 높았지만, DA 부문은 한 부회장이 계속 겸직을 하게 됐다.

조직 개편과 관련해서는 DX사업부 내 디바이스 플랫폼 센터 신설 등 다양한 소문들이 나오고 있지만 삼성전자는 공식적으로 확인해 주지 않고 있다. DS 부문에서는 시스템반도체패키징과 관련 '어드밴스드 패키지팀'이 신설된 것만 확인됐다. 기존 첨단 패키지 사업화 태스크포스(TF)가 정규팀이 된 것이다. 최근 시스템반도체 경쟁력을 키우겠다는 의미로 풀이된다.

삼성전자 관계자는 "사업부장이 바뀌어야 보통 큰 변화가 있다고 외부에서 판단한다"며 "이번에는 사업부장이 유임되면서 큰 변화가 없고, 세세한 조직의 변동은 조직이 바뀌면서 있을 수 있으나 외부에 공유하지는 않는다"고 말했다.

이번 삼성전자 인사는 파격적인 인사보다는 글로벌 인플레이션과 경기 침체, 미중 반도체 패권 경쟁 등 불확실한 경영 환경을 고려해 투톱 체제를 유지하는 '안정'에 방점을 뒀다는 평가를 받는다.