모바일 진료 예약접수 서비스 '똑닥'을 운영하는 비브로스(대표 송용범)는 직군에 상관없이 신입 초봉을 큰 폭으로 인상하고 사내 복지도 확대했다고 28일 밝혔다.
비브로스는 개발 직군의 신입 초봉은 4천500만원, 비개발 직군의 신입 초봉은 4천만원으로 책정했다. 경력직의 경우 경력과 업무 능력을 평가해 연봉을 책정한다.
사내 복지도 확대했다. 먼저 각 직원들에게 지급하는 '선택적 복리후생비'를 매년 1백만원으로 상향 조정했다. 예산 내에서 직원이 필요한 물품은 무엇이든 구매할 수 있다.
또 직원들의 업무 능력 향상을 돕기 위한 '교육훈련비 지원 제도'와 건강을 지키기 위한 '건강 검진 제도'도 운영한다. 매년 300만원 한도에서 본인의 직무와 관련된 온오프라인 교육을 자유롭게 수강할 수 있고, 본인은 물론 배우자까지 유료 건강 검진을 매년 무료로 진행할 수 있도록 지원한다.
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이 밖에도 올해 초 여의도 파크원으로의 사옥 이전을 통해 업무 환경을 개선한 데 이어 점심 식대가 다소 부담된다는 의견을 수렴해 매일 1만원의 중식비도 지급하고 있다. 나아가 3년과 5년, 7년, 10년 근속 마다 리프레시 휴가와 휴가 지원금도 제공한다.
송용범 비브로스 대표는 "서비스 규모가 지속적으로 확대됨에 따라 우수한 인재 확보가 더욱 중요해지는 시기"라며 "직원들에게 합당한 수준의 보상을 제공해 경쟁력 있는 인재를 확보할 발판으로 삼을 것"고 말했다.
