쌍용차, 자구안 조인…"인가 전 M&A로 조기 경영정상화"

무급 휴업은 다음달 초 시행…"우호적인 조건으로 M&A 추진할 동력 확보"

쌍용자동차는 14일 기업회생의 염원이 담긴 자구안에 대한 조인식을 열고 조속한 경영정상화를 위해 노사간 협력을 다졌다고 밝혔다.

이날 평택공장에서 열린 조인식엔 정용원 관리인과 정일권 노동조합위원장, 노사 교섭위원 등 관련 임직원이 참석했다.

쌍용차 관계자는 "자구안에 대한 최종 서명과 함께 성공적인 인수·합병(M&A) 추진을 위해 노사가 하나되어 협력해 나가기로 했다"고 설명했다.

이어 "자구안은 지난 2009년의 아픔을 되풀이하지 않고 고용은 유지하면서 비용을 줄일 수 있는, 합리적이고 실효성 있는 방안을 찾기 위한 노사의 고민이 결실을 맺은 것"이라며 "당사는 이를 통해 우호적인 조건 속에서 성공적으로 M&A를 추진할 수 있는 동력을 확보하게 됐다"고 했다.

정용원 관리인(사진 오른쪽)과 정일권 노동조합 위원장이 합의안에 서명한 후 기념촬영을 하고 있다. 사진=쌍용자동차

쌍용차 노사는 지난 7일과 8일 이틀간 실시한 조합원 찬반투표에서 52.14% 찬성으로 자구안을 통과시켰다. 자구안의 주요 내용은 ▲무급 휴업 2년 ▲현재 시행중인 임금 삭감과 복리후생 중단 2년 연장 ▲임원 임금 20% 추가 삭감 ▲무 쟁의 확약 ▲단체협약 변경 주기 현행 2년에서 3년으로 변경 ▲효율적인 인력 운영과 생산 대응 ▲유휴자산 추가 매각(4개소) 등이다.

무급 휴업의 세부 시행방안은 이달 중 노사협의를 통해 결정해 다음달 초부터 본격 시행할 예정이라고 쌍용차는 설명했다.

쌍용차는 "무급휴업에 따른 효율적인 인력 운영과 생산 대응을 위해 라인간 전환배치를 통해 시장 수요에 탄력적으로 대응함으로써 생산성 향상 효과를 얻을 수 있게 됐다"고 했다.

이어 "올해부터 5년간 매년 평균 150여 명(자연 감소율 17%)의 정년 퇴직 등 자연감소 인원에 대해서도 신규 채용을 하지 않기로 합의했다"며 "인위적인 구조조정 없이 실질적인 인력구조조정 효과를 기대할 수 있게 됐다"고 했다.

아울러 "자구안 통과를 디딤돌 삼아 경쟁력있는 투자자 유치에 박차를 가할 것"이라며 "재무구조 개선과 기업 가치 제고를 통해 인가 전(前) M&A를 통한 기업회생절차를 조속히 마무리하는 데 노사 모두 진력할 계획"이라고 덧붙였다.