글로벌 전자상거래 플랫폼 카페24(대표 이재석)는 매월 두 번의 주 4일 근무가 이뤄지는 '오프데이' 제도를 이달부터 시행한다고 3일 밝혔다.
카페24 오프데이는 매월 두 번째·네 번째 금요일이다. 매월 네 번째 금요일 전 직원 휴무일이던 '레저휴가'를 두 번째·네 번째 금요일 휴무로 확대하는 개념이다. 또 카페24는 오프데이 외 나머지 금요일에는 재택 근무를 공식 독려해 사무실에서의 근무를 주 4일로 줄인다는 방침이다.
이를 통해 카페24는 직원들의 업무 집중도와 근무 만족도를 모두 높여 지속적인 기업 성장 효과로 이어질 것을 기대하고 있다. 아울러 창의적이고 자기주도적인 기업 문화에도 기여할 것으로 내다보고 있다.
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이번 오프데이 시행은 '레저활동'에서 '쉼'이라는 복지 환경을 제공하는 방향으로 변화된 점이 가장 큰 특징이다. '한 달에 한 번 잘 놀면 휴가비도 지원한다'는 개념을 넘어서 두 번째·네 번째 금요일 휴무로 누구나 쉴 수 있는 시간을 늘리고 사무실 출근 일수를 줄여 주 4일 근무 형태 기반을 마련한다는 취지다.
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이재석 카페24 대표는 "지난 2006년 시작한 레저휴가는 모두가 일에만 매진하던 사회 분위기 속에서 '잘 놀자'는 데 초점이 맞춰진 제도였다"며 "근무 여건이 향상된 오늘날 레저는 누구나 알아서 하는 활동이기에 이번 오프데이는 '충분한 시간'을 주는 것이 핵심이다"고 설명했다.
카페24는 지난해 고용노동부가 주관한 '2020년 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정된 바 있다. IT 기술 선도를 위한 역량 중심 채용부터 함께 일하기 좋은 수평적 기업문화 구축에 힘써 왔음을 높이 평가 받았다.