KCA, 신입직원 대상 열릭혁신 맞춤형 교육

신입직원 눈높이 맞춰 KCA 혁신성과 공유

한국방송통신전파진흥원(KCA)는 지난 3일 신입직원 70명을 대상으로 열린혁신 맞춤형 교육을 시행했다고 밝혔다.

공공기관 열린혁신은 국민의 정책참여 확대를 통해 정부정책에 대한 국민의 신뢰도와 체감도 향상을 위한 현 정부의 주요정책 방향이다.

정부의 일자리 정책 지원을 위해 채용한 신규직원과 정규직 전환자 70명을 대상으로 실시한 이번 열린혁신 교육은 ‘신입직원과 함께KCA 열린혁신을 배우다’라는 주제로 열렸다.

이 자리는 신입직원의 눈높이에 맞춰 KCA 혁신성과와 타기관 사례, 공공기관의 사회적 가치 제고 방향을 논의 했으며 출근하고 싶은 직장 만들기, 일하는 방식 혁신 등 신입직원의 참신한 아이디어 발굴을 위해 해커톤 방식으로 진행됐다.

서석진 원장은 “이번 교육을 통한 신입직원들의 참신한 아이디어는 KCA 혁신추진의 기반이 될 것”이라며 “앞으로도 혁신 우수사례 벤치마킹, 전문가 교육과 컨설팅 등 신입직원의 혁신마인드 함양을 위해 적극적으로 지원할 방침”이라고 말했다.

KCA는 행정안전부 주관 2017년 공공기관 열린혁신 평가에서 40개 강소형 기관 중 1위에 선정됐다.