최태원 SK 회장 "사회적 가치 창출에 끝까지 함께 할 것"

사회적 기업의 사회적성과를 측정해 금전적으로 보상하는 사회성과인센티브가 시행 3년만에 가시적인 성과를 낸 것으로 나타났다. 이 제도를 통해 사회적 기업의 생태계 조성을 위한 마중물 역할을 할 수 있다고 최초 제안한 최태원 SK그룹 회장의 아이디어가 현실에서 통한 셈이다.

사회성과인센티브추진단(공동운영위원장 박태규 연세대 명예교수, 오광성 전 한국사회적기업진흥원장)은 19일 서울 신촌동 연세대백양누리 그랜드홀에서 사회성과인센티브 참여 기업 임직원들과 추진단 관계자, 대학생 예비 창업가, 학계 인사 등 총 400여명이 참석한 가운데 제3회 사회성과인센티브 어워드 행사를 가졌다.

최태원 회장이 저서 '새로운 모색, 사회적 기업'에서 처음 제안해 지난 2015년 4월 출범한 사회성과인센티브는 사회적 기업이 창출한 사회성과를 화폐단위로 측정해 금전적으로 보상하는 제도다.

최태원 SK 회장(왼쪽)이 19일 오후 서울 연세대 백양누리에서 열린 제3회 사회성과인센티브 어워드에서 사회적 기업 빅이슈 코리아 안병훈 대외협력국장에게 머플러를 걸어주며 축하하고 있다. (사진제공=SK)

사회적기업들이 사회성과를 만들어 낸 만큼 금전적으로 보상을 받게되면, 사회성과 창출에 동기부여가 돼 결국 더 많은 사회성과를 만들기 위해 노력하는 선순환 구조가만들어진다는 아이디어다.

추진단은 이날 사회성과인센티브에 참여한 130개 사회적 기업들이 지난 한해 동안 일자리 창출, 사회서비스 제공, 환경문제 해결, 생태계 문제 해결 등 4개 분야에서 만들어낸 사회성과가 324억원어치에 달해 총 73억원의 사회성과인센티브를 지급했다고 밝혔다.

보상 재원은 SK그룹이 사회적 기업을 돕기 위해 설립한 또 다른 사회적 기업 행복나래의 이익금으로 마련된다.

특히 지난 2015년 사회성과인센티브 출범 때부터 올해까지 3년간 사회성과인센티브를 받은 44개 사회적 기업의 경우 연평균 8%에 달하는 매출 증가율과 31%에 달하는 사회성과 증가율을 달성한 것으로 조사됐다. 사회성과인센티브를 받게 되면 매출증가와 같은 외형적 성장과 더불어 더 큰 폭의 사회 성과를 매년 만들어 낸다는 것이 입증된 것이다.

최태원 회장은 이들 44개 기업이 향후에도 지속적으로 사회성과를 창출 할 수 있도록 지원을 이어가겠다고 밝혔다.

최 회장은 "3년 협약이 끝났어도 다양한 방식으로 지원을 이어나갈 것"이라며 "대신 여러분들도 더 큰 도전에 나서야 겠다는 각오로 사회적 가치를 창출해 달라"고 말했다.