최지성 삼성電 대표 "열심히 일한다고 성공하는 시대 지났다"

이제 열심히 일해서 성공할 수 있는 시대는 지났다. 개인의 삶과 업무를 균형있게, '스마트'하게 관리하는 것이 진정한 '스마트 워크'다

최지성 삼성전자 대표는 2일 수원 소재 '삼성 디지털 시티'에서 와 사원 700여명이 참석한 가운데 '창조적 조직문화' 구축을 위한 '워크 스마트 컨퍼런스'에서 이같이 말했다.

이날 최 대표는 약 2시간 동안 사원들과 함께 회사방침과 근무환경에 대한 격의 없는 대화를 나눴다.

CEO가 생각하는 워크 스마트란 무엇인가?라는 한 직원의 질문에 최 대표는 우수한 인재들이 창의적으로 일할 수 있도록 효율적인 경영 시스템과 조직문화를 구축해 개개인이 자신의 분야에서 프로가 되어 가치있는 일에 집중할 수 있도록 하는 것이라고 답했다.

또한 최 대표는 이제 열심히 일해서 성공할 수 있는 시대는 지났다며 회사 때문에 가정을 소홀히하지 말고 개인의 삶과 업무를 균형있고 스마트하게 관리해 업무 의욕을 높이는 것이 '스마트 워크'의 핵심 가치인만큼 자기계발은 물론 행복한 가정을 꾸리는데 최선을 다하라고 조언했다.

이날 행사에는 회사생활에서 느끼는 진솔한 고민이 쏟아졌다. 먼저 부서간의 벽을 느낄 때가 많다는 의견에 대해서는 부서간에 신뢰와 믿음이 없으면 이기주의가 만연할 수 밖에 없다며, 서로 소통하고 협력해서 성과의 파이를 늘려 가자고 최 대표는 당부했다.

또한 '시장변화에 따라 제품은 다양화 되는 반면 제품사이클은 짧아져 창의적인 제품을 만드는데 어려움을 느낀다는 의견에는 회사가 신규 인력 보강과 외부 파트너십 등 다양한 자원 투입을 하고 있으나, 워낙 IT업계 변화의 속도가 빨라 연구원들의 고충이 많음을 잘 알고 있다면서 지속적으로 창의적 연구활동을 지원할 수 있는 방안을 모색하겠다고 답변했다.

이밖에 대표에게 '개발'이란?이라는 톡톡튀는 질문에는 '2010 자랑스런 삼성인상' 수상자 중에 갤럭시S, D램 개발자들이 대거 포함되어 있는 것에서 보듯이 연구 개발자 여러분들의 열정과 땀이 지금의 삼성전자를 있게 한 원동력이라는 자부심을 가져 달라고 격려했다.

이날 참가한 700여명의 참가자들은 각 사업부의 계층별 오피니언 리더는 물론 워크 스마트 수기 공모전 응모자, 사내 미디어 댓글 응모자 등을 대상으로 선발됐다고 삼성전자 측은 밝혔다.