삼성SDS 노조, 과반 확보 선언…성과급 개편 투표 중단 촉구

노조 "대립 아닌 상생"…파트너 인정 ·정식 협상 테이블 요구

삼성SDS 노동조합이 과반노조 달성을 공식 선언했다.

7일 삼성SDS 노동조합은 약 5800명의 조합원을 확보했다고 밝혔다. 삼성SDS 전체 임직원 약 1만1000명 중 과반인 5500명보다 300명 이상 많은 수치다. 오차 범위를 보수적으로 감안하더라도 확실한 과반수 상태라는 것이 노조 측 설명이다.

권오경 삼성SDS 노조 지부장은 "공시 인원을 기준으로 여러 변수를 보수적으로 감안하더라도 전체 사원의 뜻을 대변하기에 확실하고 압도적인 수치"라며 "명실상부한 과반수 노동조합의 지위를 확고히 달성했다"고 강조했다.

삼성SDS 본사 전경 (사진=삼성SDS)

노조는 이번 과반 달성을 단순한 세 확장이 아니라 현장 민심의 집단적 표출로 해석했다. 선언문에서 노조는 "하루라는 짧은 시간 동안 수천 명의 동료가 한마음으로 움직인 것은 그동안 일터에 쌓여온 소통의 부재와 변화에 대한 열망이 얼마나 깊었는지를 보여주는 단면"이라며, 경영진을 향해 기존 인사 및 경영 방식을 되돌아볼 것을 촉구했다.

과반노조 지위를 확보한 노조의 첫 행보는 사측이 추진해 온 취업규칙 변경 절차에 대한 제동이다. 노조는 고용노동부 행정해석과 관련 판례를 근거로 취업규칙 변경 절차가 끝나기 전에 과반노조가 성립하면 동의 권한은 개별 전사원 투표가 아니라 과반노조에 있다고 주장했다. 이에 따라 8일 예정된 투표 결과 발표와 후속 절차 중단을 회사 측에 요청했다.

노조는 회사가 기존 방식대로 절차를 강행할 경우 정당성 논란이 불거질 수 있다고 보고 있다. 과반노조의 공식 동의 없이 취업규칙 변경을 추진하는 것은 절차적 정당성을 인정받기 어렵다는 게 노조 측 주장이다.

다만 노조는 강경한 법적 입장을 밝히면서도 회사와의 전면 대결보다 협상과 상생의 메시지를 함께 내놨다.

권오경 지부장은 "수천 명의 동료가 보여준 자발적 동참은 회사와 대립하려는 것이 아닌 법과 원칙 안에서 더 나은 삼성SDS를 함께 만들어가고 싶다는 건강한 열망의 표현"이라며 "합리적이고 품격 있는 노사 문화를 만들어 가겠다"고 밝혔다.

이어 "회사 측에 노조를 상생의 진정성 있는 파트너로 인정해 줄 것"을 촉구하며 “관련 법령을 철저히 준수하고 과반수 노동조합과 정식으로 대화와 협상의 테이블에 마주 앉아 달라”고 요청했다.