신한금융 자회사 대표 '물갈이'…정상혁 신한은행장 연임

13개 자회사 중 신한카드·신한저축은행장 등 9개사 신규 선임

신한금융그룹은 5일 자회사 최고경영자 후보 추천위원회(자경위)를 열고 자회사 사장단 후보 추천을 실시했다고 밝혔다.

13개 자회사 대표 중 9개 대표(신한카드·신한투자증권·신한캐피탈·제주은행·신한DS·신한저축은행·신한펀드파트너스·신한리츠운용·신한벤처투자)가 바뀌는 '고강도' 쇄신이 이뤄졌다.

자경위 측은 "불확실한 미래 경영 환경에 유연하게 대응하기 위해 강력한 인적쇄신 및 세대교체를 통해 조직의 체질개선이 시급하다"는 의견을 냈다.

정상혁 신한은행장.

올해 말 임기 만료를 앞둔 정상혁 신한은행장은 2026년까지 연임에 성공했다. 특히 자경위는 통상의 '2+1' 임기 대신 2년의 임기를 부과했다. 자경위는 은행을 중장기 관점서 안정적으로 이끌 수 있도록 임기 관례를 깼다고 부연했다.

신한카드의 경우 박창훈 본부장이 신임 대표로 발탁 추천됐다. 박창훈 대표 후보는 1968년생으로 페이먼트 그룹과 신성장본부 등을 거쳤다. 

신한투자증권은 파생상품 사고 관련해 사임의사를 밝힌 김상태 사장의 후임으로 이선훈 신한투자증권 부사장이 신규 추천됐다. 이선훈 내정자는 현재 파생상품 사고 관련 후속조치를 위한 '위기 관리·정상화 TF' 위원장을 맡고 있으며, 1999년 신한투자증권에 입사해 SI증권 대표를 맡은 바 있다.

신한저축은행 새 대표로 채수웅 신한은행 본부장이 내정됐다. 채수웅 본부장은 차세대 경영진 육성 프로그램에 참여중으로, 진옥동 회장이 차세대 리더를 적극 발탁하겠다는 의중이 녹아든 인사로 풀이된다. 

새 대표가 추천된 자회사의 가장 어린 대표는 1970년생으로 올해 54살이다. 적극적인 세대 교체로 조직 역동성을 제고한다는 방침에서다. 신한DS 대표로 추천된 민복기 신한은행 본부장과 신한벤처투자 후보로 내정된 박선배 우리벤처파트너스 전무가 1970년생이다.

자경위는 신한라이프 이영종 대표의 임기 1년의 연임을, 신한EZ손해보험 강병관 대표에 대해서도 임기 1년의 연임을 추천했다.

자경위 관계자는 “자회사 CEO 교체 폭을 대폭 확대하여 조직 내 긴장감을 불어넣고 동시에 새로운 기회를 포착, 선점할 수 있는 기반을 마련했다”고 말했다.

자경위에서 추천된 대표 후보는 각 자회사의 임원 후보 추천위원회에서 자격요건 및 적합성 여부 등에 대한 검증을 거쳐 각 사 이사회 및 주주총회에서 최종 선임될 예정이다.

◇신한금융그룹 자회사 CEO 후보 (9명 신규 선임, 4명 연임 추천)

▲신한은행장, 정상혁 연임 추천 (임기 2년)

▲신한카드 사장, 박창훈 신규 추천 (임기 2년)

▲신한투자증권 사장, 이선훈 신규 선임 추천 (임기 2년)

▲신한라이프 사장, 이영종 연임 추천 (임기 1년)

▲신한캐피탈 사장, 전필환 신규 선임 추천 (임기 2년)

▲제주은행장, 이희수 신규 선임 추천 (임기 26.12.31)

▲신한저축은행 사장, 채수웅 신규 선임 추천 (임기 2년)

▲신한자산신탁 사장, 이승수 연임 추천 (임기 1년)

▲신한DS 사장, 민복기 신규 선임 추천 (임기 2년)

▲신한펀드파트너스 사장, 김정남 신규 추천 (임기 2년)

▲신한리츠운용 사장, 임현우 신규 선임 추천 (임기 2년)

▲신한벤처투자 사장, 박선배 신규 선임 추천 (임기 2년)

▲신한EZ손해보험 사장, 강병관 연임 추천 (임기 1년)