스펙터(대표 윤경욱)는 '파워 프로필' 서비스를 10일 출시했다.
파워 프로필 서비스는 이력서 세부 내용을 검증할 수 있다. 공인 서류를 통한 인증뿐 아니라 동료들부터 성과 검증까지 할 수 있다. 성과 검증 방법으로는 구직자가 스펙터 플랫폼을 통해 같이 업무를 진행한 인사권자 또는 동료 최대 3명에게 검증을 요청한다. 요청받은 동료는 구직자가 작성한 업무 성과별 참여 여부, 내용의 진위여부, 기여도까지 검증한다.
채용 담당자는 검증 내용에 따라 신뢰도를 확인할 수 있다. 구직자가 실제 작성한 내용과 동료들의 답변이 일치하는 정도에 따라 위험, 주의, 보통, 양호, 매우 양호 총 5단계로 신뢰도 결과가 나타난다.
그동안 채용 시 구직자가 이력서에 작성한 학력, 경력, 자격증, 어학 성적 등은 증빙 서류로 검증이 가능하지만, 업무 성과는 증빙할 서류가 마땅치 않아 정확하고 객관적인 검증이 어려웠다. 이에 스펙터는 구직자가 함께 일한 인사권자 및 동료에게 프로젝트 성과를 검증받는 ‘파워 프로필’ 서비스를 선보였다.
관련기사
- 자인원, HR전용 챗GPT '몰름(MOLLM)' 국내 첫 공개2023.09.20
- "AI 영상면접관 '뷰인터HR', 사람보다 사람 잘 봐요"2023.09.15
- 오픈AI, 'AI 칩' 자체 개발하나2023.10.06
- 농협생명, 온라인보험 1호 AI 설계사 '코대리' 오픈2023.10.06
스펙터는 기존 직무 역량과 컬쳐핏, 결격사유까지 검증이 가능한 평판 조회 서비스에 이어 이력서 내 학력, 경력, 성과 검증까지 가능한 파워프로필 출시로 인재 채용 시 확인이 필요한 종합 검증 서비스를 제공하고 있다.
윤경욱 스펙터 윤경욱 대표는 “파워 프로필 서비스를 통해 구직자들은 자신들의 성과를 정확하게 입증하고 채용 담당자 또한 구직자의 업무 성과에 확신을 갖고 채용 여부를 결정할 수 있을 것으로 기대한다”며 “앞으로도 스펙터는 인재 채용 시 객관적이고 정확한 구직자 업무 역량을 평가할 수 있도록 서비스를 더욱 고도화해 건강한 채용 시장 조성에 기여할 것”이라고 말했다.
