우리카드는 여성가족부 '가족친화인증' 유효기간을 연장했다고 14일 밝혔다.
이번 연장으로 향후 2년 동안 ‘가족친화 우수기업’ 자격을 유지한다. 우리카드는 2019년 12월 신규 인증을 받았다.
다양하고 실질적인 가족친화 관련 제도를 충족한 점이 높은 평가를 받았다. 출산 및 육아 지원을 위해 여성 직원은 단축근무제도를 사용할 수 있고 남성 임직원은 배우자 출산 시 휴가 10일을 보장해 받을 수 있다.
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또한 ‘PC 오프’ 제도를 활용해 지나친 연장근로를 제한하고 유연근무제로 임직원의 워라밸을 지원한다.
우리카드 관계자는 “가정과 직장의 행복은 서로 조화를 이룰 때 진정으로 완성될 수 있다”며 “앞으로도 행복하고 안정적인 인사, 복지제도를 운영해 임직원의 업무 능률과 생산성을 높이는 선순환을 만들 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.