IFRS17 대비 보험계리사 수요↑…합숙 지원까지 나선 보험사들

보험료·책임준비금 산출 회계전문가 역할 중요해져

내년 새로운 국제회계기준(IFRS17)·지급여력제도(K-ICS) 도입을 앞두고 보험사들이 회계계리사 인력 모집에 열을 올리고 있다. 

12일 업계에 따르면 보험사들은 내년 새로 도입되는 보험사 지급여력 비율인 K-ICS 대비해 회계학 전문가 출신들을 선임하고, 자사 내 직원이 직접 계리사 자격증을 취득할 수 있도록 하는 등 지원 프로그램을 운영중이다. 

사진 = 이미지투데이

K-ICS·IFRS17 제도를 대비하고자 하는 목적이 있다. 관련 제도에 필요한 보험료와 책임준비금을 산출하는 회계전문가의 역할이 중요해졌기 때문이다. 이에 따라 보험사들은 책임준비금, 보험료 등 계리 작업에 관한 전문지식을 산정하는 보험계리사 영입에 한창이다. 

회계전문가의 수요를 필요로 하는 보험사 입장과 달리 실질적으로 보험계리사 자격자 수는 크게 늘지 않았다. 금감원에 따르면 지난해 말 국내 보험사에 소속된 보험계리사 자격자 수는 1천141명으로 집계됐다. 이 같은 규모는 전년 1천114명에 비해 27명(2.4%) 늘어난 수준이다. 

보험계리사는 필요한데 실질적인 영입이 어렵자 보험사들은 자사 직원이 직접 보험계리사 자격증을 취득할 수 있는 프로그램 지원에도 적극적이다. 사내 직원이 직접 계리사 자격증을 취득 시 계리업무에 즉시 투입이 가능하기 때문이다. 

한화생명은 2018년부터 보험계리사 인력 내부 육성을 위해 잡오프 제도를 운영해 지난 4년간 합격자 32명을 배출했다. 또 지난달에는 보험계리사 2차 시험에 응시하는 직원에게 12일 간의 휴가를 주어 연수원에서 합숙하며 업무 대신 공부에만 매진할 수 있도록 프로그램을 운영했다. 

동양생명은 보험계리사를 준비하는 직원들을 대상으로 특별 휴가를 제공했다. 2차 시험 5과목 중 남은 과목별로 3~5일 특별 휴가를 준다는 방침이다.

보험업계 관계자는 "계리사 시험의 난이도가 높아져 실질적인 자격자 수가 줄었다"며 "이에 따라 보험사들이 직접 자사 내 계리사 인재를 양성하는 등 다양한 지원 프로그램을 열고 있는 것"이라고 말했다. 

한편 지난해 말 국내 보험사에 소속된 보험계리사 수는 1141명이다. 삼성생명(141명)과 삼성화재(133명)가 유일하게 100명 넘는 계리사 규모를 기록했다. 뒤를 이어 현대해상 84명, DB손해보험 70명, 한화생명은 65명을 기록했다. 

IFRS17란 내년 1월 1일 시행될 예정인 국제보험회계기준으로, 보험부채의 평가 기준을 원가에서 시가로 변경하는 것을 핵심으로 한다.

K-ICS는 회계처리 원칙과 일관성을 유지하기 위해 이전의 지급여력 제도인 RBC를 새롭게 수정한 건전성 감독제도다. 원가를 기반으로하는 RBC제도를 시가 기반으로 변경한 것이다. 기존 RBC는 리스크별 예를들어 보험, 금리, 신용 등 계수방식으로 측정되었다면 K-ICS는 보험부채 시가평가와 충격시나리오 방식으로 측정된다.