국내 기업상황 고려한 ESG 지표 나온다

정부가 국내 기업 경영상황을 고려한 ESG 표준 지표를 올 하반기 발표한다.

정부부처·기업·평가기관·투자기관 등 다양한 이해관계자가 존재하는 만큼, 여러차례 의견수렴 과정을 거칠 계획이다.

산업통상자원부는 하반기 최종 지표 발표를 목표로 한국형 ESG(K-ESG) 지표 초안에 대한 의견수렴과 보안작업을 진행하고 있다고 21일 밝혔다.

기업 환경·사회·지배구조 상황 살피는 ESG 가이드라인 만든다

산업부는 ESG 평가 필요성에 대한 업계 의견을 바탕으로 지난해 4월부터 한국생산성본부·전문가 등과 '산업발전법'에 근거한 가이드라인 성격의 ESG 지표를 준비하고 있다.

K-ESG 지표 초안은 공신력을 갖춘 국내·외 주요 13개 지표를 분석해 도출한 핵심 공통문항을 중심으로 마련됐다.

지표는 ▲정보공시 공개 방식과 주기 ▲재생에너지 사용량 ▲최근 3년간 산업재해율 ▲정규직 비율 ▲이사회 내 여성 인력의 수 ▲내부비위 발생 현황과 공개 여부 등을 살핀다.

산업부 관계자는 "어느 한 쪽에 치우치지 않도록 정보공시·환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 분야별 문항비중을 균형있게 구성했다"고 설명했다.

이어 "다른 ESG 평가지표들이 참고할 수 있는 가이드라인으로 활용되는 동시에, 국내·외 주요지표와의 높은 호환성을 바탕으로 우리 업계의 ESG 평가 대응능력 강화에도 기여할 수 있을 것"이라고 내다봤다.

ESG 신경쓰라는데 평가지표만 600여개…기업 혼란 가중

업계는 현재 국내·외 600여개의 평가지표가 운용되는 등 평가기관이 난립해 기업에 혼란을 가중한다는 우려를 표명해왔다.

평가기관마다 세부항목·내용이 달라 동일 기업에 대해 상이한 평가가 발생하기도 한다. 지표마다 다른 평가결과가 기업의 ESG 경영 확산을 방해하는 장애물로 작용하고 있다는 지적이다.

국내의 경영환경과 특수성을 고려하지 않은 해외 ESG 지표가 국내 기업에 역차별을 야기할 가능성도 있는 만큼, 국내 상황에 적합한 지표를 마련해야 한다는 의견도 있었다.

가령, '인종 다양성'을 항목으로 설정해 평가하는 해외 ESG 지표는 외국인 근로 비율이 유럽연합(EU)·미국 등에 비해 낮은 국내 기업 실정과 맞지 않다. 동일한 잣대로 평가하는 것 자체가 불합리한 셈이다.

산업부 "ESG 평가 부담 완화하고 역량 강화 지원할 것"

산업계 한 관계자는 "다양한 ESG 평가 관련 다양한 지표가 있어 부담이 가중되는 상황에서 가이드라인 성격의 K-ESG 지표가 마련돼 시장의 혼란을 덜어 줄 것으로 기대된다"고 했다.

이어 "실효성 있는 지표가 되기 위해선 해당 지표가 금융·투자, 더 나아가 해외의 유수 평가지표와 상호 인정되어 널리 활용되는 것이 중요하다"고 지적했다.

이에 대해 황수성 산업부 산업정책관은 "이번 지표는 평가지표에 더해지는 또 하나의 새로운 평가지표가 아닌, 기업과 여러 ESG 평가기관 등에게 가이던스 성격으로 제공되는 표준형 지표"라고 설명했다.

황 국장은 "지표가 국내외 여러 사용처에 활용돼 기업이 ESG 평가에 대한 부담을 완화하는 동시에 우리 기업의 ESG 역량을 강화할 수 있도록 관계부처·업계와 긴밀히 협력하겠다"고 했다.

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