채용쇼크 현실화…"올해 신입채용 비율, 전년比 18.5%P 감소"

물류·의료·전자·금융은 채용 활발...여행·의류·식음료·건설은 타격

코로나19 여파로 인한 경기 침체가 기업들의 신입채용 축소로 이어진 것으로 드러났다.

취업포털 인크루트는 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 공동으로기업 536곳 대상 ‘2020년 신입채용 결산조사’를 실시한 결과, 올 한해 신입사원을 뽑은 기업 비율이 전년대비 5분의 1가량 줄어든 것으로 나타났다고 16일 밝혔다. 

올 초(2020년 1월 조사) 인크루트가 상장사 831곳을 대상으로 '2019년에 대졸신입 직원을 1명이라도 뽑았는지?' 질문에 기업 85.5%는 ‘그렇다’고 답했다. 기업별로는 ▲대기업 94.5% ▲중견기업 92.2% ▲중소기업 80.3% 순으로 나타났다. 지난해 기업 5곳 중 평균 4곳가량에서 신입사원을 뽑은 셈이다.

올해 채용 여부 질문에 대해서는 ‘그렇다’고 답한 기업 비율은 67.0%에 그쳤다. 기업별로는 기업별로는 ▲대기업 89.5% ▲중견기업 76.9% ▲중소기업 62.1% 순으로 집계됐고, 전년대비 감소비율은 각각 대기업 -5.0%P, 중견기업 -15.3%P, 중소기업 -18.2%P였다.

즉 전년 대비 신입사원을 채용한 기업 비율이 18.5%P 하락, 약 5분의 1가량 줄어들어 대조를 보였고, 동시에 기업 5곳 중 2곳은 올해 신입채용 여력이 아예 없었다.

업종별로는 ‘채용 했다’ 비율이 높은 순서대로 ▲운수·육상·물류(100.0%) ▲의료·간호·보건(90.0%) ▲미디어·방송·광고(87.5%) ▲전자·반도체(82.4%) ▲금융·보험(77.8%) 순 상위 5개 업종에서 채용이 활발했다.

반대로 ‘채용 안 했다’ 비율 순서로는 ▲여행·숙박·항공(57.1%) ▲의류·신발·기타제조(55.6%) ▲식음료(52.2%) ▲에너지(50.0%) ▲건설·토목(43.5%) 등에서 신입채용이 저조했다.

신입채용 규모에 대해서는 ▲전년대비 줄었다(40.3%) ▲전년과 같다(41.2%) ▲전년보다 늘었다(18.5%) 순으로 응답했다. 줄었다고 답한 기업 중 ▲대기업이(52.9%) 비율이 ▲중견(36.8%) 및 ▲중소(38.6%)기업 대비 큰 폭으로 높았다. 

서미영 대표이사는 “상당수 대기업들이 정기공채를 폐지하고 수시채용으로 전환한 까닭과 관련 있을 것”이라고 말했다.