HP, 'HP 직원 변화 조사' 발표

응답자 60% "코로나19로 불확실성 커진 상황에서 지속적 학습 필요"

HP가 미국과 유럽 등 5개 국가 직장인을 대상으로 한 설문조사 결과를 발표했다. (사진=HP)

HP가 미국, 영국, 스페인, 독일, 프랑스, 이탈리아 전역의 직장인 6천명을 대상으로 한 설문조사 결과 보고서인 'HP 직원 변화 조사'를 발표했다.

이 보고서는 지난 7월 24일부터 8월 5일까지 5개 나라의 직장인을 대상으로 한 온라인 설문을 토대로 작성되었다.

HP는 보고서를 통해 응답자 중 60% 이상이 코로나19 유행상황에서 지속적인 학습이 중요하다고 답했다고 밝혔다. 또 고용 안정성을 보장받을 수 없는 상황에서 새롭게 등장한 ‘자율적인 직원(Empowered Employee)’에 대해 소개했다.

자율적인 직원은 현재의 역할에 책임을 다하는 것은 물론, 새로운 기술을 배워 미래를 대비하고자 하는 임직원을 의미한다. 특히 40% 이상의 직원이 HP 라이프(HP LIFE)와 같은 온라인 프로그램을 통해 기술을 배우고 있다.

HP 라이프는 청년 기업가, 비즈니스 운영자, 평생 학습자를 위한 무료 트레이닝 프로그램으로, 올해 HP 라이프의 등록자 수가 2019년 같은 기간 대비 282% 증가해 이같은 움직임을 반영했다.

설문조사 대상의 35%는 새로운 기술을 습득해 자신만의 사업을 시작하고 싶다고 응답했다. 이러한 상황에서 HP는 고용주가 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 장비 지원과 기술 훈련은 물론, 업무 방식의 유연성을 제공하는 등 다양한 조치를 취할 필요가 있다고 진단했다.

HP코리아 김대환 대표이사는 “교육과 훈련을 통해 불확실한 미래를 대비하는 것은 코로나 이후 성장을 위해 기업과 직원이 함께 나아가야 할 바람직한 방향”이라며, “HP는 기업과 직원이 위기를 기회로 삼을 수 있도록 기술과 지원을 아낌없이 제공할 것”이라고 강조했다.